¿Cuándo haces prácticas te pagan?

Hacer prácticas profesionales es una experiencia clave para iniciar tu carrera laboral. Sin embargo, una pregunta frecuente es: ¿me pagarán por hacerlas? Explicamos los diferentes escenarios, lo que dicta la normativa y cómo sacar el máximo provecho de esta etapa, ya sea remunerada o no.

La remuneración de las prácticas depende de muchos factores, como el tipo de prácticas, el país donde se hagan y las políticas de la empresa o institución que las ofrezca. En el caso de las prácticas curriculares, que forman parte de los programas educativos como FP (Formación Profesional) o estudios universitarios, no siempre es necesario que sean remuneradas, ya que el objetivo principal es la formación del estudiante. Sin embargo, muchas empresas deciden ofrecer ayuda económica para cubrir gastos como el transporte, la comida o materiales, como forma de valorar el esfuerzo del alumno. Por otro lado, las prácticas extracurriculares suelen ser más propensas a incluir un pago, ya que no forman parte del plan de estudios y a menudo implican una dedicación laboral mayor. Es importante destacar que en algunos sectores, como la tecnología o la ingeniería, las prácticas remuneradas son más comunes porque hay mucha demanda de talento. En cualquier caso, siempre es recomendable revisar el convenio firmado entre la empresa y el centro educativo para saber las condiciones específicas de las prácticas.

¿Cuándo haces prácticas te pagan?

La remuneración en las prácticas profesionales depende de varios factores, como el país donde se realicen, el tipo de prácticas (curriculares o extracurriculares), la duración y el convenio establecido entre la empresa y la institución educativa. En general, las prácticas curriculares, que forman parte del plan de estudios obligatorio, no siempre son remuneradas, ya que su principal objetivo es formativo y su duración suele ser más limitada. Sin embargo, las prácticas extracurriculares, que son voluntarias y no obligatorias, suelen incluir una compensación económica, especialmente si la jornada de trabajo es extensa y el estudiante realiza tareas que aportan un valor significativo a la empresa. Además, en muchos países europeos, como España, Francia o Alemania, las leyes establecen que las prácticas que superan un cierto número de horas mensuales deben ser obligatoriamente remuneradas. Más allá de la compensación económica, muchas empresas ofrecen beneficios adicionales, como transporte cubierto, comidas gratuitas o acceso a formaciones especializadas. No todas las prácticas son pagadas, pero las que implican una carga laboral significativa o aportan valor directo a la empresa suelen ser compensadas económica o materialmente. Por ello, es fundamental que los estudiantes se informen sobre sus derechos antes de aceptar una oferta de prácticas.

Las prácticas profesionales son una etapa fundamental en el desarrollo de cualquier estudiante o recién graduado. No solo permiten adquirir experiencia en un entorno laboral real, sino que también son una puerta de entrada al mercado laboral. ¿Cuándo se pagan las prácticas? ¿Cuánto se cobra? ¿Existen regulaciones claras sobre esto? 

¿Cuándo se pagan las prácticas profesionales?

La remuneración de las prácticas depende de varios factores, que incluyen el país donde se realizan, el tipo de prácticas (curriculares o extracurriculares), la duración de las mismas y si existe o no un convenio colectivo o un acuerdo institucional.

1. Prácticas Curriculares vs. Prácticas Extracurriculares

• Prácticas Curriculares: Son obligatorias y forman parte del plan de estudios de una titulación universitaria o de Formación Profesional (FP). No siempre son remuneradas, ya que su principal objetivo es formativo.

• Prácticas Extracurriculares: Son voluntarias y suelen realizarse fuera del plan académico. Suelen ser remuneradas, ya que no están directamente ligadas a los créditos académicos.

2. Regulaciones por país

• España: Las prácticas curriculares no están obligadas por ley a ser remuneradas, aunque las extracurriculares sí suelen tener una compensación económica si superan cierto número de horas mensuales.

• México: Las prácticas remuneradas no son obligatorias, pero las empresas suelen ofrecer una compensación simbólica.

• Colombia: Las prácticas profesionales suelen ser remuneradas cuando son extracurriculares, aunque en programas como el SENA existe una normativa específica.

• Francia y Alemania: Toda práctica que supere un determinado número de horas al mes debe ser obligatoriamente remunerada.

¿Cuánto se cobra por unas prácticas?

El salario de un estudiante en prácticas varía considerablemente según el país, la industria, la duración de las prácticas y el tipo de convenio que se haya firmado.

1. Factores que afectan el salario de las prácticas

2. Salarios aproximados por país

• España: El salario promedio en prácticas suele oscilar entre los 400€ y 800€ mensuales, dependiendo de las horas trabajadas y el convenio aplicable. En prácticas extracurriculares, puede llegar hasta 1,000€ en sectores tecnológicos.
• México: Los estudiantes en prácticas suelen recibir entre $3,000 y $8,000 MXN mensuales, dependiendo de la empresa y el sector.
• Colombia: En promedio, las prácticas pueden pagar el salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV), que en 2025 es aproximadamente $1,300,000 COP.
• Alemania: Las prácticas obligatorias suelen remunerarse con un mínimo de 520€ al mes si superan las 20 horas semanales.

¿Qué prácticas son remuneradas?

En general, las prácticas que tienden a ser remuneradas son aquellas que:

1. Sectores donde las prácticas suelen ser remuneradas

• Tecnología e informática: Las empresas tecnológicas suelen ofrecer prácticas bien remuneradas debido a la alta demanda de talento.
• Ingeniería: Sectores como la ingeniería civil, eléctrica o mecánica tienden a compensar bien a los estudiantes en prácticas.
• Medicina y farmacéutica: Las prácticas clínicas y en laboratorios suelen estar bien pagadas.
• Finanzas y banca: Las instituciones financieras suelen ofrecer becas bien remuneradas.

2. Sectores donde las prácticas no siempre son remuneradas

• Cultura y arte: Muchas prácticas en museos, galerías o instituciones culturales no son remuneradas.
• Educación: Las prácticas en el sector educativo a menudo no incluyen una compensación económica.
• ONG y organizaciones sin fines de lucro: Las prácticas en estas organizaciones suelen ser voluntarias.

¿Cuánto pagan las prácticas de FP?

En el caso de los estudiantes de Formación Profesional (FP), las prácticas profesionales suelen ser parte esencial de su formación académica.

1. Prácticas FP Curriculares

• Suelen durar entre 300 y 400 horas (alrededor de 3 meses).
• No siempre son remuneradas, ya que forman parte del programa educativo.
• Sin embargo, algunas empresas ofrecen una compensación simbólica o cubren gastos de transporte y alimentación.

2. Prácticas FP Extracurriculares

• Estas prácticas suelen ser remuneradas si superan cierto número de horas.
• Los estudiantes pueden recibir un salario equivalente al 50% o 60% del salario mínimo en el país donde se realizan las prácticas.
• En sectores con alta demanda, como tecnología, mecánica automotriz o administración de empresas, las prácticas de FP pueden llegar a superar los 700€ mensuales en España.

Beneficios más allá de la remuneración

Aunque el salario es un factor importante, no es el único beneficio que ofrecen las prácticas profesionales. Otros beneficios incluyen:

• Experiencia laboral real: Aplicar conocimientos teóricos en un entorno profesional.
• Red de contactos: Conectar con profesionales y abrir puertas para oportunidades futuras.
• Formación adicional: Acceso a cursos y capacitaciones dentro de la empresa.
• Posibilidad de contratación: Muchas empresas contratan a estudiantes tras finalizar sus prácticas.
• Desarrollo de habilidades blandas: Aprender a trabajar en equipo, adaptarse a entornos cambiantes y desarrollar la comunicación efectiva.

Consejos para estudiantes en prácticas

El tema de la remuneración en prácticas profesionales varía considerablemente según el tipo de prácticas, el país, la empresa y el sector. Aunque no todas las prácticas son remuneradas, la tendencia global apunta hacia una mayor regulación y protección de los derechos de los estudiantes.

Las prácticas no solo deben ser vistas como un medio para obtener ingresos adicionales, sino también como una oportunidad para aprender, crecer profesionalmente y construir una base sólida para una carrera exitosa.