Curso Superior en Gestión RRHH
El Curso Superior en Gestión RRHH te sumerge en el dinámico mundo de la administración de recursos humanos, abordando temas cruciales para el éxito empresarial. Seguidamente, al explorar detalladamente la planificación de plantillas y la descripción de puestos, obtendrás habilidades fundamentales.
Además, este programa te equipa con los conocimientos necesarios para enfrentar desafíos actuales, desde la motivación y liderazgo hasta la evaluación del desempeño laboral, preparándote para destacar en el ámbito de Recursos Humanos.
Título propio: Curso Superior en Gestióñ RRHH
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Lo que aprenderás
Planificar: Desarrollar estrategias efectivas para la planificación de plantillas en entornos laborales dinámicos
Describir: Detallar de manera precisa los puestos de trabajo para una gestión eficiente del personal
Seleccionar: Perfeccionar habilidades en el reclutamiento y selección de talento adecuado para la organización
Comunicar: Mejorar la comunicación empresarial, esencial para la interacción efectiva en el entorno laboral
Liderar: Adquirir técnicas de liderazgo y fomentar un trabajo en equipo colaborativo y productivo
Evaluar: Dominar métodos para evaluar el desempeño laboral y optimizar la eficiencia en los equipos
Dirigido a
Profesionales de RRHH en busca de actualización y especialización
Gerentes que gestionan equipos y recursos humanos
Estudiantes interesados/as en una carrera en gestión de personas
Empresarios/as que deseen mejorar estrategias de recursos humanos
Personas con interés en el desarrollo organizacional y laboral
Graduados/as en campos relacionados con la administración y recursos humanos
Trabajadores/as que aspiran a roles de liderazgo en recursos humanos
Profesionales de áreas afines que buscan diversificar y potenciar habilidades
Salidas profesionales
Especialista en reclutamiento y selección de talento, promoviendo diversidad
Gerente de recursos humanos, liderando estrategias para el bienestar laboral
Consultor/a en gestión de personal, asesorando empresas hacia eficiencia organizacional
Coordinador/a de formación, diseñando programas para desarrollo profesional equitativo
Experto/a en relaciones laborales, gestionando contratos y políticas inclusivas
Analista de compensaciones, velando por la equidad salarial y beneficios
Facilitador de desarrollo organizacional, promoviendo un ambiente laboral diverso y motivador
Sobre el programa
Crecimiento y oportunidades exponenciales
Curso Superior en Gestión RRHH
El Curso Superior en Gestión RRHH te capacita para liderar equipos con eficacia, fomentando una comunicación transparente y estimulando la colaboración. Asimismo, a través de la formación especializada, adquieres habilidades esenciales en reclutamiento, selección y gestión del talento.
Además, la evaluación del desempeño se convierte en una herramienta clave para optimizar el rendimiento laboral.
Igualmente, te prepara para enfrentar desafíos específicos en seguridad y salud laboral. Finalmente, estarás equipado para abordar dinámicas organizativas y liderar procesos que humanicen la gestión de recursos humanos.
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Transforma tu futuro profesional con el Curso Superior en Gestión RRHH
Transforma tu futuro profesional con el Curso Superior en Gestióñ RRHH. Asimismo, te sumerges en un aprendizaje integral. Seguidamente, comienzas desarrollando sólidas bases en planificación de plantillas y descripción de puestos, fundamentales para una gestión efectiva. Ya que, perfeccionas tus habilidades de selección y reclutamiento, asegurando un equipo talentoso.
Además, la comunicación efectiva y el liderazgo se convierten en tus herramientas clave, potenciando la cohesión y productividad.
Finalmente, este curso te empodera para abordar desafíos específicos de seguridad y salud laboral, preparándote para liderar equipos de manera humana y exitosa.
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Cinco razones para estudiar el Curso Superior en Gestión RRHH
Descubre cinco razones convincentes para estudiar en AICAD el Curso Superior en Gestión RRHH. En primer lugar, experimentas una formación completa, abordando desde la planificación de plantillas hasta la evaluación del desempeño laboral. Seguidamente, la metodología innovadora de AICAD destaca, ofreciéndote una experiencia de aprendizaje dinámica y centrada en la práctica.
Además, la actualización constante del contenido garantiza que adquieras conocimientos relevantes y vigentes en el ámbito de Recursos Humanos.
Finalmente, la red de contactos que desarrollas en AICAD amplía tus oportunidades profesionales, conectándote con profesionales y empresas líderes en el sector.
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Plan de estudios
Tema 1. Planificación de plantillas.
Tema 2. Descripción de puesto de trabajo.
Tema 3. Reclutamiento y selección del personal.
Tema 4. Formación.
Tema 5. Introducción a las competencias.
Tema 6. Políticas de gestión de personas.
Tema 7. Contratos/relación laboral.
Tema 8. Contratos ii/modalidades de competencia.
Tema 9. Gestión de nóminas y cotizaciones de la seguridad social.
Tema 10. Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
Tema 11. Riesgos generales y su prevención.
Tema 12. Actuación de emergencia y su evacuación.
Tema 13. Habilidades personales y sociales.
Tema 14. La comunicación en la empresa.
Tema 15. Liderazgo y trabajo en equipo.
Tema 16. La motivación en la empresa.
Tema 17. Técnicas de evitación y resolución de conflictos.
Tema 18. La orientación al cambio.
UNIDAD 1. MODELOS ORGANIZATIVOS LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.
UNIDAD 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL.
UNIDAD 3. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS.
UNIDAD 4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO.
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Leer másBecas solidarias
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Leer másTitulación
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