Experto en Gestión Laboral (actualizado a 2020)
El prograna Experto en Gestión Laboral (actualizado a 2020), te aporta las capacidades específicas para el uso de las aplicaciones que existen en la gestión del personal de una empresa. Tambien, se destaca por ofrecer un conocimiento en profundidad sobre el derecho laboral y los procesos laborales relevantes, incluyendo las últimas actualizaciones legislativas de 2020.
Título: Experto en Gestión Laboral (actualizado a 2020)
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Lo que aprenderás
Analizar tendencias laborales para anticipar cambios en normativas laborales
Aplicar correctamente la legislación laboral en diferentes situaciones laborales
Dominar técnicas de reclutamiento, selección y contratación de personal
Gestionar eficientemente nóminas, seguros sociales y prestaciones laborales
Resolver conflictos laborales y promover un ambiente laboral armonioso
Evaluar riesgos laborales y aplicar medidas preventivas de seguridad e higiene
Dirigido a
Profesionales de Recursos Humanos y Administración de Personal
Gerentes responsables del área de Recursos Humanos
Asistentes encargados de la gestión de nóminas y contratos
Estudiantes de Administración de Empresas y carreras afines
Especialistas en relaciones laborales y normativas laborales
Líderes empresariales interesados en mejorar la gestión laboral
Emprendedores con equipos de trabajo a su carga
Consultores en Recursos Humanos enfocados en gestión laboral
Salidas profesionales
Asesor/a laboral en despachos jurídicos o consultorías especializadas
Gestor/a de recursos humanos en empresas de diversos sectores
Funcionario/a en organismos públicos relacionados con el empleo
Especialista en nóminas y seguridad social en empresas privadas
Auditor/a laboral para garantizar el cumplimiento normativo empresarial
Docente en instituciones educativas impartiendo formación sobre gestión laboral
Consultor/a independiente ofreciendo servicios de asesoramiento laboral personalizado
Sobre el programa
¿Buscas crecer profesionalmente?
Experto en Gestión Laboral (actualizado a 2020)
El programa Experto en Gestión Laboral (actualizado a 2020), te capacitas para enfrentar desafíos laborales actuales. Primeramente, exploras las tendencias laborales emergentes y su impacto en el ámbito empresarial. Luego, aprendes a aplicar de manera efectiva la legislación laboral vigente. Además, adquieres habilidades prácticas en reclutamiento, selección y contratación de personal.
Asimismo, dominas la gestión de nóminas, seguros sociales y prestaciones laborales. También, desarrollas destrezas en la resolución de conflictos laborales y en la promoción de un ambiente de trabajo saludable. Así, a través de la evaluación de riesgos laborales, aprendes a implementar medidas preventivas de seguridad e higiene.
En resumen, te brinda las herramientas necesarias para destacarte en la gestión laboral actual.
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Transforma tu futuro profesional con programa Experto en Gestión Laboral (actualizado a 2020)
Transforma tu futuro profesional con el programa Experto en Gestión Laboral (actualizado a 2020). Al inscribirte, accedes a conocimientos especializados. Así, desarrollas habilidades prácticas altamente valoradas en el mercado laboral actual. De igual forma, amplías tu comprensión de las normativas laborales vigentes.
Por lo tanto, te conviertes en un experto en la gestión eficiente de recursos humanos.
Finalmente, a medida que avanzas, adquieres la capacidad de resolver desafíos laborales complejos. Esto, te posiciona como un recurso indispensable para cualquier empresa. Además, te permite contribuir al bienestar de los trabajadores y al éxito organizacional. Tambien, tienes la oportunidad de establecer contactos clave en el campo de la gestión laboral.
Empieza hoy
Cinco razones para estudiar el programa Experto en Gestión Laboral (actualizado a 2020)
Al estudiar en AICAD el programa Experto en Gestión Laboral (actualizado a 2020), tendrás acceso a recursos educativos de alta calidad que enriquecerán tu aprendizaje. Además, obtendrás una certificación reconocida que mejorará tu empleabilidad y abrirá puertas en tu carrera profesional.
Por otro lado, estarás conectado/a con una comunidad de estudiantes y profesionales del sector, lo que te brindará oportunidades de networking y colaboración.
En conclusión, estudiar en AICAD te proporcionará una base sólida para destacarte en el campo de la gestión de recursos humanos y avanzar en tu carrera profesional.
También te puede interesar:
https://www.aicad.es/convenio-de-practicas
Plan de estudios
TEMA 1: FUENTES DEL DERECHO LABORAL
- Introducción
- Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
- Normas Internacionales Laborales
- Normas Comunitarias Laborales
- La Constitución Española y el mundo laboral
- Leyes laborales
- Decretos legislativos laborales
- Decretos leyes laborales
- Los Reglamentos
- Costumbre laboral
- Condición más beneficiosa de origen contractual
- Fuentes profesionales
TEMA 2: NEGOCIACIÓN COLECTIVA
- La negociación colectiva
- El Convenio Colectivo
- Clasificación de los Convenios Colectivos
- Sujetos del Convenio Colectivo
- Otros aspectos en el Convenio Colectivo: contenido, elaboración y obligatoriedad
- Descuelgue Salarial: modificaciones de las condiciones establecidas en el Convenio
- Concurrencia de convenios colectivos
TEMA 3: REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
- La representación de los trabajadores
- Representación unitaria: Los Comités de Empresa y los Delegados de Personal
- Representación sindical: Secciones sindicales y Delegados sindicales
- Representación del personal funcionario y negociación colectiva
TEMA 4: EL CONFLICTO LABORAL
- Naturaleza del conflicto laboral
- Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
- Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
- Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
- Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
TEMA 5: REGCON: REGISTRO Y DEPÓSITO DE CONVENIOS COLECTIVOS
- Aproximación a REGCON: registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo
- Requisitos técnicos para utilizar REGCON
- Acceso a la aplicación informática del REGCON
- Página de Inicio de la aplicación REGCON (CCAA): Acceso según el ámbito territorial del Convenio o acuerdo colectivo
- Documentos a presentar para la Inscripción
- Documentos a presentar para la Inscripción
- Acuerdos de inaplicación de convenios
TEMA 6: CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
- El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
- Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
TEMA 7: UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
- El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantías
- Cotización a la Seguridad Social
- Retención por IRPF
- Relación de ejercicios resueltos: bases y tipos contingencias
TEMA 8: CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
- Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
- Contratos de trabajo de duración indefinida
- Contratos de trabajo temporales
- Contrato de trabajo en prácticas
- Contrato para la formación
TEMA 9: MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
- Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo
- Suspensión del contrato de trabajo: Determinación, causas y efectos
- Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
- Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
TEMA 10: SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- Introducción El Sistema de Seguridad Social
- Regímenes de la Seguridad Social
- Régimen General de la Seguridad Social Altas y Bajas
TEMA 11: ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
- Incapacidad Temporal
- Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
TEMA 12: JUBILACIÓN
- Jubilación
- Pensión contributiva de jubilación: Régimen general y cuantía
- Supuestos especiales de jubilación
- Incompatibilidades en la percepción de la pensión Efectos
- Pensión de jubilación no contributiva
- Aproximación al procedimiento laboral
- Jurisdicción y competencia del Orden Jurisdiccional Social
- Prejudicialidad
TEMA 13: PROTECCIÓN POR DESEMPLEO
- Desempleo
- Gestión y pago de las prestaciones
- Obligaciones del empresario y del trabajador
- Modalidades de pago único de la prestación por desempleo
- Renta activa de inserción (RAI)
TEMA 14: EL DERECHO PROCESAL LABORAL
- Aproximación al procedimiento laboral
- Jurisdicción y competencia del Orden Jurisdiccional Social
- Prejudicialidad
TEMA 15: EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL
- Jurisdicción Social: Nociones Generales
- Principios del proceso laboral
- Normativa reguladora del orden jurisdiccional social
- Organización del Orden Jurisdiccional Social
TEMA 16: LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL
- Las partes en el proceso
- Capacidad procesal y de obrar de las partes en el proceso laboral
- Legitimación procesal Legitimación activa y pasiva
- Representación y postulación procesal
- Sucesión procesal
- El beneficio de la justicia gratuita
TEMA 17: SISTEMA CONTRAT@
- Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
- Comunicación de la contratación
- Corrección de datos
- Incluir contrato de oficina de empleo
- Comunicación de la copia básica
- Seguimiento de las comunicaciones realizadas
TEMA 18: SISTEMA SILTRA
- Asignar Códigos de cuenta de cotización
- Escritorio de SILTRA
- Cotización
TEMA 19: SISTEMA SILTRA II
- Afiliación
- Procesar remesas INSS
- Configuración
TEMA 20: SISTEMA SILTRA III
- Comunicaciones
- Utilidades
AICAD Business School firma un convenio de colaboración con la Universidad Guglielmo Marconi para certificar 147 másteres oficiales punteros que constituirán la mayor revolución del trabajo de los próximos 10 años. Estas maestrías oficiales con prácticas en empresas de Europa y LATAM capacitarán a más de diez mil profesionales, y se estima que éstos provengan de 21 países entre España y Latinoamérica en los próximos 3 años.
Leer más
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Prácticas profesionales
En AICAD creemos que las prácticas son fundamentales para una formación completa y eficaz. Por esta razón, contamos con un departamento de salidas profesionales y gestión de prácticas, para que cuando finalices tus estudios, salgas al mercado con experiencia profesional certificable en las empresas más destacadas del sector.
Leer másBecas solidarias
La Fundación AICAD está comprometida en apoyar la educación superior y el desarrollo profesional de nuestros estudiantes. Es por ello que ofrecemos becas con una bonificación de hasta el 75% para estudios de cuarto nivel.
Creemos firmemente en el poder de la educación para transformar vidas y comunidades, y queremos ser parte de tu viaje hacia el éxito.
Leer másBonificación a empresas
Si resides y trabajas en España , tienes la opción de gestionar la bonificación directamente con la empresa, la cual se encargará de realizar todos los trámites necesarios para poder aplicar la bonificación ante FUNDAE. Si resides en otros países, te animamos a investigar o a solicitar las ayudas económicas que las empresas ofrecen a sus empleados.
Leer másTitulación
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