Máster Profesional en Auditoría de Cuentas

La legislación española sólo obliga a hacer una auditoría por parte de una entidad independiente a las empresas. Que una empresa no reúna estos criterios no quiere decir que no deba hacer una auditoría. Si bien es cierto que no es obligatorio legalmente, sí que es recomendable de cara a una mayor transparencia y mejor toma de decisiones.

Presentación:

Es importante los registros contables que realiza una empresa, cuya finalidad es tener la información contable precisa y debidamente ordenada sobre los activos de la organización, así como la forma en cómo se han administrado los recursos financieros

Esta área se centra en ayudarte a desarrollar las siguientes skills:

Módulo 03. Análisis de los diferentes métodos de presupuestación

01 Presupuestos rígidos y presupuestos flexibles
02 Presupuesto fijo
03 Presupuesto proporcional a niveles de actividad
04 Balance de situación previsional
05 Procedimiento de elaboración
06 Cuenta de resultados previsional
07 Procedimiento de elaboración
08 Presupuesto de tesorería
09 Procedimiento de elaboración

Módulo 04. Análisis de desviaciones

01 Concepto de desviación y tipología
02 Resultado real / resultado previsto
03 Origen de desviaciones
04 Desviaciones por causas
05 Internas
06 Externas
07 Desviaciones aleatorias
08 Medidas correctoras para restablecer el equilibrio presupuestario
09 Identificación de las causas
10 Delimitación de responsabilidad
11 Corrección de variables

Módulo 05. Planificación financiera

01 Plan de inversiones y financiación a largo plazo
02 Inversiones de inmovilizado
03 Inversiones de circulante
04 Financiación y sus fuentes
05 Balances de situación previsionales a largo plazo
06 Procedimiento de elaboración
07 Cuentas de resultados previsionales a largo plazo
08 Procedimiento de elaboración
09 Tesorería a largo plazo
10 Procedimiento de elaboración

Una auditaría de las cuentas de un negocio ofrece mayor transparencia y fiabilidad a terceros. Desde el punto de vista interno mejora la forma de gestionar la contabilidad, ayuda a mejorar los controles internos, detecta posibles situaciones de fraude y se tiene un mejor conocimiento sobre el estado patrimonial de la empresa.

Presentación:

La informática desarrolla un papel fundamental en todas las áreas profesionales. La gestión contable es una de ellas, ya que ha experimentado un considerable cambio gracias al uso de las tecnologías de la información. Tradicionalmente, la contabilidad se ha realizado de manera manual, suponiendo un proceso más lento. Sin embargo, actualmente hay una gran variedad de programas de contabilidad, ha permitido automatizar operaciones, reducir errores y optimizar el proceso

Módulo 06. Utilización de una aplicación financiero – contable

01 El cuadro de cuentas
02 Los asientos
03 Utilidades
04 Estados contables
05 Preparación y presentación
06 Aplicaciones financieras de la hoja de cálculo
07 Hoja de cálculo de análisis porcentual
08 Hoja de cálculo de análisis con ratios
09 Hojas de cálculo resumen

Las auditorías son realizadas para conocer la situación financiera desde un punto de vista externo o interno. Cualquier negocio, independientemente de su tamaño, debe verificar que su documentación financiera se ajuste con el estado financiero real que declare en ese momento. Así se elimina cualquier posibilidad de ineficiencia o fraude

Presentación

La elaboración y análisis de los estados financieros, se toman aspectos económicos y financieros que muestran las condiciones en que opera la empresa con respecto al nivel de liquidez, solvencia, endeudamiento, eficiencia, rendimiento y rentabilidad, facilitando la toma de decisiones gerenciales.

Módulo 07. El sistema financiero

01 Introducción y conceptos básicos
02 Unidades ahorradoras y unidades inversoras
03 Activos financieros
04 Mercados financieros
05 Los intermediarios financieros
06 Elementos del sistema financiero
07 Instituciones
08 Medios
09 Mercados
10 Estructura del sistema financiero
11 El sistema europeo de bancos centrales
12 El banco central europeo
13 El banco de España
14 Los intermediarios financieros
15 La comisión nacional del mercado de valores
16 El fondo de garantía de depósitos
17 Las cooperativas de crédito
18 El crédito oficial
19 La financiación pública
20 El instituto de crédito oficial
21 Fines y funciones
22 Recursos
23 Fondo de provisión

Módulo 08. Tipo de interés

01 Concepto
02 Interés nominal
03 Interés efectivo
04 Tasa anual equivalente (tae)
05 Formas de cálculo

Módulo 09. Amortización de préstamos

01 Préstamos
02 Concepto y clases
03 Sistemas de amortización
04 Formas de cálculo

Módulo 10. Equivalencia de capitales

01 Equivalencia de capitales en capitalización simple
02 Sustitución de un conjunto de capitales por un único capital
03 Vencimiento común
04 Vencimiento medio
05 Equivalencia de capitales en capitalización compuesta
06 Sustitución de un conjunto de capitales por un único capital
07 Vencimiento común
08 Vencimiento medio
09 Tantos medios
10 Tanto medio en capitalización simple
11 Tanto medio en capitalización compuesta

Módulo 11. Rentas financieras

01 Rentas financieras
02 Concepto y elementos
03 Clasificación de las rentas financieras
04 Rentas pospagables
05 Valor actual de una renta pospagable
06 Valor final de una renta pospagable
07 Rentas prepagables
08 Valor actual de una renta prepagable
09 Valor final de una renta prepagable
10 Rentas temporales, perpetuas y diferidas
11 Concepto
12 Diferencias
13 Rentas diferidas
14 Pospagables temporales
15 Prepagables temporales
16 Perpetuas
17 Rentas anticipadas
18 Concepto
19 Anticipadas
20 Pospagables temporales
21 Prepagables temporales
22 Perpetuas

La auditoría es una actividad esencial para transmitir confianza en los mercados, maximizando la transparencia de la información financiera, y sobre todo aquello relativo a la visión de futuro de la empresa. Por tanto, el enfoque de la auditoría contable futura, además de analizar con mayor profundidad la información económica financiera, deberá poder alertar de posibles riesgos futuros con métodos de análisis preventivo

Presentación

Al momento de decidir la realización de una auditoría contable, el auditor obtiene información valiosa y competente, permitiendole determinar los procedimientos que se van a realizar durante el proceso de la revisión, de tal manera que pueda ejecutarlos de forma efectiva y eficiente, considerando siempre mantener la calidad del trabajo

Módulo 12. Introducción a la auditoría

01 Información empresarial
02 Normas de auditoría generalmente aceptadas

Módulo 13. Planificación de la auditoría

01 El control interno
02 Riesgo de auditoría
03 Documentación de trabajo

Módulo 14. Problemática de la auditoría

01 Problemática del auditor

Módulo 15. Comunicación en la empresa

01 Comunicaciones y empresa
02 La comunicación oral
03 El liderazgo
04 El trabajo en equipo

La auditoría comienza a regularse formalmente en España en el año 1988. Desde ese momento, se define como una actividad profesional que debe contribuir a la transparencia y fiabilidad de la información financiera divulgada por las empresas. Por tanto, la auditoría es entendida como una actividad que cubre una necesidad social, debido a la enorme cantidad de personas y organismos que confían en la adecuada actuación de los profesionales que la ejercen (Gonzalo Angulo, 2010). Esto hace que la auditoría, desde su origen hasta la actualidad, sea una de las actividades profesionales más reguladas y controladas en este país (Martínez García, 1992; Gonzalo Angulo, 1995; Europapress, 2014).

Presentación:

Cuando hablamos de revisión de estadosfinancieros de una empresa, sin duda alguna estamos refiriéndonos a una auditoría contable y financiera para empresas. Ayuda a medir el éxito de las normas contables aplicadas en dicha compañía, al instante que se tiene una regulación de las mismas, lo cual conlleva a la mejoría de las prácticas comerciales y productivas de la empresa.

Módulo 16. Auditoría del activo

01 Inmovilizado material
02 Inmovilizado intangible
03 Activos financieros
04 Existencias, clientes, cuentas a cobrar y ventas

Módulo 17. Auditoría del patrimonio neto

01 Fondos propios
02 Ajustes con cambios de valor

Módulo 18. Auditoría del pasivo

01 Proveedores, cuentas a pagar y compras
02 Pasivos financieros
03 Provisiones y contingencias

Módulo 19. Auditoría fiscal

01 Auditoría fiscal

Módulo 20. Auditoría de la memoria, el estado de flujos de efectivo y el estado de cambios en el patrimonio neto

01 La memoria
02 El estado de flujos de efectivo
03 El estado de cambios en el patrimonio neto

Módulo 21. Las aplicaciones informáticas en el proceso de auditoria

01 Modelos de documentos de auditoría
02 Presentación del informe de auditoría

Módulo 1. Modelos organizativos: la humanización de la organización

01 La importancia de las organizaciones
02 Aproximación conceptual a la organización
03 Tipos de organizaciones
04 La estructura
05 Cambio y desarrollo en la organización
06 El coach como agente de cambio
07 Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching
08 Profesionales con vocación de persona

Módulo 2. El equipo en la organización actual

01 La importancia de los equipos en las organizaciones actuales
02 Modelos explicativos de la eficacia de los equipos
03 Composición de equipos, recursos y tareas
04 Los procesos en los equipos

Módulo 3. El liderazgo en el equipo

01 Liderazgo
02 Enfoques en la teoría del liderazgo
03 Estilos de liderazgo
04 El papel del líder

Módulo 4. Coaching y liderazgo de empresa

01 El coaching como ayuda a la formación del liderazgo
02 El coaching como estilo de liderazgo
03 El coach como líder y formador de líderes
04 El líder como coach

Módulo 5. Coaching ejecutivo

01 Lo específico del coaching ejecutivo
02 Cualidades y competencias
03 Formación y experiencia empresarial
04 Dificultades del directivo. Errores más comunes
05 Instrumentos y herramientas de medición del coaching ejecutivo

Módulo 6. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo

01 Programa de entrenamiento
02 Técnicas de desarrollo en equipo

Módulo 7. Las dinámicas de grupo

01 Definición
02 Aplicaciones a los distintos campos de la vida social
03 ¿Qué son las técnicas de dinámica de grupos?
04 Normas generales para el uso de las técnicas de grupo
05 El papel del dinamizador

Módulo 8. Clasificación de las dinámicas de grupo

01 Según
02 El tamaño del grupo
03 La participación de los expertos
04 Los objetivos

Módulo 9. Técnicas de dinámica de grupos en la resolución de conflictos en la empresa

01 Perspectiva positiva del conflicto
02 Conflicto versus violencia
03 Prevención
04 Análisis y negociación
05 Búsqueda de soluciones
06 Procedimientos para enseñar a resolver conflictos

Denominación de la asignatura: Trabajo Fin de Máster
Créditos ECTS: 10
Carácter de la asignatura: Obligatoria
Materia a la que pertenece: Trabajo Fin de Máster