Power Skills: oportunidades de hoy para un futuro brillante

La importancia de adquirir estas habilidades

Con la evolución de las tecnologías se ha exigido más a las personas en el desarrollo de capacidades y habilidades que pueden diferenciarnos de la IA y que son las más solicitadas en la actualidad por las empresas.

El desarrollo de estas habilidades son importantes para mantenerse en el mercado laboral.

En primer lugar se habla de la evolución de las softs skills para la definición de Power Skills.

Son habilidades que pueden ser desarrolladas y mejoradas en el transcurso de la vida, sin experiencia laboral ni edad límite, ya que son importantes para la vida personal y profesional.

Igualmente, son las llamadas habilidades de poder que empoderan a las empresas, a las personas y los modelos de negocio.

Al mencionar empoderamiento del empleado o personas, hace referencia a brindarles confianza para comunicarse, liderar equipos y colaborar de forma eficaz.

Denominadas poderosas porque aportan valor a las organizaciones a través de nuevas y buenas decisiones, buena comunicación y resolución de situaciones de conflicto.

También son aquellas capacidades relacionadas con la inteligencia emocional, intrapersonal e interpersonal.

La evolución tecnológica ha permitido el desarrollo de algunas habilidades que necesariamente deben ser más poderosas cada día.

También denominadas Essential skills por ser necesarias para desempeñarse y aprender en el lugar de trabajo.

Comunicación

Va de la mano con escuchar, hablar, observar y empatizar.

Manejo de conflictos

Contribuye a la resolución de problemas y disminuir en sus consecuencias.

Empatía

Es la habilidad de comprender emocionalmente a los demás, de ponerse en sus zapatos.

Inteligencia emocional

También tiene que ver con comprender, usar y manejar las emociones para comunicarse de forma efectiva con los demás.

Trabajo en equipo

El saber conectar con tus compañeros, integrarse a las actividades, comunicar ideas y escuchar a los demás es vital para que el trabajo fluya menor y alcancen los objetivos satisfactoriamente.

El motivo de porqué se consideran que contribuyen al futuro es porque aportan poder y valor al trabajo.

Paradójicamente las habilidades duras son blandas porque se modifican con el tiempo, van perdiendo vigencia y son fáciles de aprender mientras que las habilidades blandas son duras, porque son difíciles de construir, y ameritan gran esfuerzo para obtenerlas y desarrollarlas.

Contribuyen al trabajo del presente y del futuro porque amerita formación continua, aprendizaje ya que no son algo natural para todas las personas.

Si bien son cualidades que pueden considerarse innatas, no todas las personas las desarrollan para su provecho, y debe ser impulsado por los líderes, jefes o gerentes de área. Recordando que el ejemplo de liderazgo es la motivación de los trabajadores.

Las Power Skills son esenciales para crear equipos productivos, que mantengan una cultura saludable y eficiente en el trabajo.

Finalmente, en el ámbito laboral se está valorando cada vez más los rasgos personales de los trabajadores como factor diferenciador ya que generalmente, el trabajador es más de la función que cumple dentro de la organización.