¿Quieres ser un profesional exitoso? Desarrolla estas habilidades clave

Las habilidades profesionales son competencias específicas que permiten el desempeño en el ámbito laboral de forma exitosa.

Son necesarias para los objetivos profesionales, mejorar el desempeño y destacar en el trabajo.

• Identifica tus habilidades y áreas de mejora: identifica tus debilidades y fortalezas y enfócate en aquellas que requieren más atención.
• Establece objetivos claros: una vez detectadas tus fortalezas y áreas por mejorar, establercerte metas, objetivos claros y específicos te ayudarán a mantener el enfoque y trabajar de forma eficiente hacia el desarrollo profesional.
• Consigue oportunidades de aprendizaje: es decir, la preparación constante a través de cursos, seminarios, lecturas serán garantía de éxito.
• Busca Feedback: siempre es necesario escuchar comentarios de las áreas en las que se deben mejorar, recibirlos de forma constructiva contribuye al crecimiento y mejoramiento de habilidades profesionales.
• Mantente actualizado: la investigación sobre las últimas tendencias y tecnologías te ayudará a mantener tus conocimientos y habilidades ajustadas a la realidad del hoy.
• Busca oportunidades de liderazgo: prepararte para ejercer el liderazgo te ayudará también al desarrollo de habilidades como la comunicación, la toma de decisiones y resolución de conflictos.

El desarrollo de las habilidades es un proceso constante que amerita dedicación, preparación, disciplina y esfuerzos.

La tecnología ha cambiado el modo en el que trabajamos y nos comunicamos, generando grandes oportunidades de empleo. Alcanzar el éxito en este mundo globalizado, amerita desarrollar habilidades profesionales:

• Trabajo en equipo: es importante que los empleados de las empresas puedan mantener un buen nivel de coordinación y clima laboral durante la jornada de trabajo.
• Adaptación: es una capacidad importante sobre todo en esta era digital, donde los cambios son continuos y adaptarse a los contextos laborales cambiantes es una tarea no tan sencilla.
• Capacidad de ejecución: la economía cambia constantemente y los profesionales deben pasar de la teoría a la práctica.

• Organización: este profesional es capaz de establecerse objetivos y definir prioridades, capacidad para tomar decisiones con anticipación, establecer fechas precisas y ejecución realista.
• Creatividad e innovación: las personas creativas e innovadoras son muy valoradas en las empresas ya que poseen la capacidad de encontrar nuevas formas de hacer el trabajo, son curiosas, con mente abierta, generalmente suelen ser asertivas y tienen iniciativa.
• Aprendizaje continuo: como se comentó anteriormente, la capacitación y formación deben ser constantes, el mantenerse actualizado e incluso autodidacta son la clave perfecta para la competitividad de las empresas y de sus empleados.
• Orientación al cliente: los trabajadores enfocados en el cliente por lo general, saben identificar y detectar con antelación las necesidades y prioridades de los clientes, siempre buscan la mejor forma de satisfacerlos, se preocupan porque reciban una buena atención y medir su nivel de satisfacción, en resumen, es poner al cliente como centro de las decisiones y procesos de una compañía.
• Comunicación Asertiva: el saber comunicarse es fundamental para el establecimiento de buenas relaciones e interactuar agradablemente con los demás de forma constructiva.
• Dominar otros idiomas: las TIC, teletrabajo y globalización cultural han convertido el conocimiento y dominio de un idioma extranjero como una habilidad importante para las empresas. El dominio del inglés sigue siendo el más buscado, mientras que el chino mandarín ha resultado interesante por el crecimiento e impacto de China a nivel económico.
• Deseo de aprender: estar capacitado y preparado para ocupar un puesto de trabajo no se limita únicamente a los estudios, sino a tener ganas de aprender y deseos de superación.
• Procesamiento de datos: vivimos en un mundo cargado de datos y las empresas están en la búsqueda de personas que sepan trabajar y manejar ese tipo de información.
• Manejo de lenguajes de programación: se considera debido a la gran cantidad de información y programas de capacitación en línea existentes hoy en día, que el desarrollo web ya no es un trabajo netamente de los ingenieros, ya que cualquier persona puede aprender a programar recibiendo una buena capacitación y práctica.

• Gestión de Redes Sociales y conocimientos de medios digitales: es una habilidad esencial para el trabajo del futuro. La visión de que las RRSS son únicamente para entretenimiento ha quedado atrás y ahora son vistas como una herramienta para comunicarse, conectarse y vender o comprar productos.

El saber hacer uso de las RRSS maximizará tu potencial profesional y resaltar por encima de los otros.

• Trabajo en equipo en línea: cada vez se vuelve más común el método de teletrabajo, y la realización de videollamadas, chats grupales o videoconferencias son bondades que nos ofrece la tecnología con la intención de desarrollar habilidades de comunicación e inteligencia emocional.

La transculturización va en aumento por la modalidad de trabajo en línea donde se comparten actividades laborales con personas que se encuentran en otras partes del mundo.