Relaciones interpersonales satisfactorias
Las relaciones interpersonales están presentes desde el inicio hasta el final de nuestros días en cualquiera de los ámbitos en los que nos movamos. En este sentido, con esta formación aprenderás todo lo que necesitas saber para obtener buenas relaciones interpersonales, lo que te permitirá adaptarte en diferentes situaciones, diversos escenarios y lograr un reconocimiento social que te aportará equilibrio y felicidad. ¿Estás preparado?
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Lo que aprenderás
Desarrollar mapas de inteligencia emocional para tener éxito en las relaciones interpersonales.
Conocer a profundidad sobre el carisma, cooperación y compromiso para crear relaciones duraderas.
Comprender cómo conseguir esta sintonía emocional con los demás.
Conocer la importancia de la comunicación para las relaciones interpersonales.
Enriquecer las relaciones con los demás.
Aprender qué puedo hacer para mejorar mi relación con los demás.
Ser simpático y empático.
Dirigido a
Relaciones interpersonales satisfactorias
Este curso está dirigido a todas aquellas personas interesadas en aprender los fundamentos de las relaciones interpersonales y habilidades sociales.
Sobre el programa
Relaciones interpersonales satisfactorias
El curso en Relaciones interpersonales satisfactorias está creado para vivir en comunidad, es social y se comunica con código. En efecto, las relaciones interpersonales son la base de la personalidad humana y un factor ineludible en nuestro estilo de vida.
Por consecuencia, significa que son importantes en nuestro recorrido y que pueden ser una fuente de enormes satisfacciones.
Al finalizar el Programa
Una vez finalizado el curso "Relaciones interpersonales satisfactorias" obtienes la certificación de forma automática.
Prácticas profesionalesEn AICAD creemos que las prácticas son fundamentales para una formación completa y eficaz. Por eso contamos con un departamento de salidas profesionales y gestión de prácticas, para que cuando finalices tus estudios, salgas al mercado con experiencia profesional certificable en las empresas más destacadas del sector.
Formación bonificada para empresas
Somos una entidad acreditada por sepe FUNDAE, con lo que podrás fórmate sin costes directos. Todas las empresas, sea cual sea su tamaño, disponen de crédito de formación para sus empleados, a través de deducción en las cotizaciones de la Seguridad Social. Este crédito es concedido por la bonificación de la Fundación Tripartita (Fundae). Conoce todo el sistema: https://www.aicad.es/formacion-bonificada/
La formación bonificada para empresas, también conocida como formación programada o formación continua, es una formación... leer más en https://www.aicad.es/formacion-bonificada-empresas
Solicita en este enlace la documentación para la gestión de tu curso: https://www.aicad.es/formacion-bonificada/
Conoce quien puede y cuánto puede bonificar cada empresa en https://www.aicad.es/formacion-bonificada-proyecto/
¿Quieres saber qué es FUNDAE? En el siguiente enlace podrás conocer de primera mano que es la Fundación Estatal para la formación y el empleo: https://www.fundae.es/
Plan de estudios
1.1. Las relaciones interpersonales
- - ¿Qué son las relaciones interpersonales?
- - Importancia de las relaciones interpersonales satisfactorias
1.2. La comunicación es clave
- - La comunicación
- - Comunicación verbal y no verbal
- - Claves para lograr una comunicación eficaz
1.3. Relaciones interpersonales en la empresa
- - Relaciones interpersonales en equipo
- - El entorno laboral
- - Los siete comportamientos vinculantes
2.1. Predisposición y conflicto
- Predisposición
- Estar predispuesto te puede limitar...
- ¿Qué es un conflicto?
- Causas de los conflictos
- Tips para lograr una predisposición positiva
2.2. La reacción del otro ante mi acción
- Acciones con consecuencias positivas
- Lo que no debes hacer
2.3. Mi reacción ante conflicto
- El conflicto es inevitable
- Determina cuál es tu actitud ante un conflicto
3.1. Cómo gestionar situaciones difíciles
- - Los cinco estilos de gestión de conflictos
- - Beneficios de la adecuada resolución de conflictos
3.2. Cooperación y reciprocidad
- - Principios de procedimiento en la interacción
- - Valores éticos importantes que marcan la relación entre personas
- - Principios de cooperación y reciprocidad cuando interactuamos por internet
4.1. Flexibilidad para llegar a un acuerdo
- - La flexibilidad mental
- - Características de una persona con flexibilidad mental
- - Un ejemplo de mentalidad flexible
- - ¿Cómo llegar a un acuerdo?
4.2. Simpatía vs empatía
- - ¿Empatía o simpatía?
- - Aclarando dudas
- - Diferencias entre empatía y simpatía
- - Frases simpáticas vs. empáticas
4.3. Pensar en el bien común
- - Las relaciones humanas
- - ¿Por qué deberíamos pensar en el bien común por sobre el bienestar personal?
- - El bien común
- - Factores que intervienen en las relaciones y llevan al bien común
- Evaluación
- Casos prácticos
AICAD Business School firma un convenio de colaboración con la Universidad Guglielmo Marconi para certificar 147 másteres oficiales punteros que constituirán la mayor revolución del trabajo de los próximos 10 años. Estas maestrías oficiales con prácticas en empresas de Europa y LATAM capacitarán a más de diez mil profesionales, y se estima que éstos provengan de 21 países entre España y Latinoamérica en los próximos 3 años.
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Prácticas profesionales
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Leer másBecas solidarias
La Fundación AICAD está comprometida en apoyar la educación superior y el desarrollo profesional de nuestros estudiantes. Es por ello que ofrecemos becas con una bonificación de hasta el 75% para estudios de cuarto nivel.
Creemos firmemente en el poder de la educación para transformar vidas y comunidades, y queremos ser parte de tu viaje hacia el éxito.
Leer másBonificación a empresas
Si resides y trabajas en España , tienes la opción de gestionar la bonificación directamente con la empresa, la cual se encargará de realizar todos los trámites necesarios para poder aplicar la bonificación ante FUNDAE. Si resides en otros países, te animamos a investigar o a solicitar las ayudas económicas que las empresas ofrecen a sus empleados.
Leer másTitulación
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