Máster Oficial en Recursos Humanos, Big data y Gestión del Bienestar Laboral
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Con el Máster Oficial en Recursos Humanos, Big data y Gestión del Bienestar Laboral profundizas en el campo del análisis de datos, aplicado a la optimización del ambiente laboral. Asimismo, adquieres habilidades fundamentales para impulsar el bienestar en el lugar de trabajo. Por otro lado, te capacitas para aplicar estrategias que fomentan un entorno laboral positivo y saludable.
Título: Máster Oficial en Recursos Humanos, Big data y Gestión del Bienestar Laboral
Modalidad:
Online
Duración: 1500 horas
Convocatoria:
Abierta
Créditos: 60 ECTS
Requisitos para acceder al máster
Lo que aprenderás
Aplicar técnicas avanzadas de Big Data para optimizar y mejorar la gestión del talento dentro de una organización
Desarrollar e implementar estrategias para promover el bienestar laboral integral y mejorar la calidad de vida en el trabajo
Implementar soluciones tecnológicas en la gestión de recursos humanos
Analizar datos para tomar decisiones basadas en evidencia
Fomentar ambientes de trabajo saludables y productivos
Innovar en prácticas de recursos humanos con enfoque analítico
Dirigido a
Profesionales con nivel de grado, licenciatura, ingenierías o diplomatura universitaria
Directivos interesados en el bienestar laboral y gestión
Analistas de datos aplicados a RRHH y estrategias
Gestores de talento en búsqueda de innovación
Líderes de equipo enfocados en mejorar eficiencia operativa
Consultores especializados en RRHH y bienestar laboral
Emprendedores orientados a la gestión del personal efectiva
Salidas profesionales
Directivos de Recursos Humanos en entornos digitales y globales
Especialistas en análisis de datos para la gestión del talento
Profesionales consultores de bienestar laboral y desarrollo organizacional
Gestores de cambio organizacional con enfoque en innovación
Analistas de Big Data para mejora de estrategias de RRHH
Responsables de avanzados programas de salud y bienestar en el trabajo
Coordinadores de proyectos de digitalización en gestión humana
Sobre el programa
Máster de especialización
Máster de Nivel I o Nivel II
Todos nuestros másteres están disponibles en
dos niveles
, permitiendo la adaptación según el
título académico del estudiante.
El
Máster de Nivel I
está diseñado para
tecnólogos
con titulaciones de 3 años, equivalentes a
180 créditos académicos.
Estos programas ofrecen una formación práctica y aplicada, ideal para quienes buscan fortalecer sus habilidades técnicas y de gestión, facilitando una rápida especialización que potencie su
competitividad laboral.
Por otro lado, el
Máster de Nivel II
está orientado a titulados
universitarios
con estudios de al menos 5 años y
240 créditos académicos.
Este nivel proporciona una profundización avanzada en el área de especialización, brindando competencias estratégicas y de liderazgo que permiten enfrentar retos complejos y destacarse en el mercado
laboral.
Ambos niveles se caracterizan por su enfoque práctico y flexible, permitiendo a los estudiantes compaginar estudios y trabajo sin interrupciones en su desarrollo profesional.
Este máster oficial de I nivel está diseñado especialmente para tecnólogos que tienen una carrera académica universitaria de 3 años, con un total de 180 créditos académicos. Está orientado a los que
buscan especializarse con una formación totalmente práctica y destacar en el mercado laboral.
Financiación sin coste ¡Becas 80%!
Máster Oficial en Recursos Humanos, Big data y Gestión del Bienestar Laboral
El Máster Oficial en Recursos Humanos, Big Data y Gestión del Bienestar Laboral te preparas para liderar la transformación digital en el ámbito laboral. Asimismo, te forma para analizar grandes volúmenes de datos, identificando tendencias y patrones que optimizan el rendimiento y la satisfacción en el trabajo. Por otro lado, te especializas en el uso de herramientas tecnológicas avanzadas, preparándote para enfrentar los desafíos del ámbito laboral.
Además, te ofrece la oportunidad de desarrollar habilidades críticas de liderazgo y gestión del cambio. Finalmente, te conviertes en un profesional fundamental para la creación de políticas de bienestar laboral efectivas, listo para marcar la diferencia en el ámbito de la gestión del talento.
Grandes oportunidades laborales
Transforma tu futuro profesional con el Máster Oficial en Recursos Humanos, Big data y Gestión del Bienestar Laboral
Transforma tu futuro profesional con el Máster Oficial en Recursos Humanos, Big data y Gestión del Bienestar Laboral, una formación que te prepara para enfrentar los desafíos del mercado laboral actual. Además, desarrollas competencias para analizar y optimizar el ambiente de trabajo, promoviendo prácticas que aumentan la satisfacción y la productividad de los equipos.
Asimismo, aprendes a utilizar datos para tomar decisiones informadas que benefician a toda la organización, mejorando así su competitividad. Igualmente, te capacitas para gestionar proyectos que fomentan un ambiente laboral saludable, valorando la diversidad de talento. Finalmente, este enfoque te posiciona como un profesional destacado, listo para liderar cambios que impactan positivamente en la cultura organizacional.
Empieza hoy
Cinco razones para estudiar el Máster Oficial en Recursos Humanos, Big data y Gestión del Bienestar Laboral en Aicad
Estudiar en AICAD el Máster Oficial en Recursos Humanos, Big data y Gestión del Bienestar Laboral te ofrece un conjunto de ventajas que transformarán tu carrera profesional. En primer lugar, te beneficias de una metodología de enseñanza que combina teoría y práctica. Por otro lado, ofrece flexibilidad en el aprendizaje, permitiéndote compatibilizar tus estudios con tus responsabilidades laborales.
Igualmente, te proporciona acceso a herramientas tecnológicas avanzadas, preparándote para abordar con éxito los desafíos del ámbito laboral. Finalmente, este enfoque asegura que maximices tu potencial y alcances tus objetivos profesionales, posicionándote como un líder.
También te puede interesar:
https://www.aicad.es/convenio-de-practicas
Plan de estudios
Módulo 1. Dirección Estratégica de Recursos Humanos
01 Las organizaciones
02 Dirección y gestión de Recursos Humanos
03 Análisis y descripción de puestos de trabajo
04 Reclutamiento y selección de personal
05 Formación
06 Evaluación del rendimiento y retribuciones
07 Anexos
Módulo 2. Las Bases de Big Data y de la Inteligencia Artificial
01 Un poco de historia
02 ¿Qué es Big Data?
03 Big Data puesto en práctica
04 Procesamiento de datos masivos
05 Mongodb
06 La decisión: ¿Big Data o bases de datos relacionales?
07 Inteligencia artificial
08 Internet de las cosas
Módulo 3. Recursos Humanos basados en Datos
01 ¿Qué son los Recursos Humanos basados en datos?
02 La evolución de los Recursos Humanos inteligentes
03 La estrategia basada en datos
04 Cómo sacarle partido a la explosión de los datos
05 Las herramientas de los Recursos Humanos basados en datos
06 Obstáculos
07 La selección de empleados basada en datos
08 La implicación de los empleados basada en datos
09 Seguridad y bienestar del personal basada en datos
10 Aprendizaje y desarrollo basado en datos
11 La gestión del rendimiento basada en datos
12 El futuro de los Recursos Humanos basados en datos
Módulo 4. Los Recursos Humanos en Evolución
01 Estudio histórico
02 Actualidad
03 Cuarta Revolución Industrial
04 El trabajo en la cuarta Revolución Industrial
05 La nueva administración de recursos humanos
Módulo 1. Gestión de Recursos Humanos
01 Planificación de plantillas
02 Descripción de los puestos de trabajo
03 Reclutamiento y selección del personal
04 Formación
05 Introducción a las competencias
06 Políticas de gestión de personas
07 Contratos y relación laboral
08 Contratos II modalidades de competencia
09 Gestión de nóminas y cotizaciones de la seguridad social
10 Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
11 Riesgos generales y su prevención
12 Actuación en emergencias y evacuación
13 Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato
Módulo 2. Liderazgo Positivo
01 La inteligencia emocional del líder. Un reto colosal para un mundo en crisis
02 El líder en época de innovación y de profundos cambios
03 Liderar con sentido es liderar con valores. Misión, visión y operativa
04 Liderar personas es esencial conocer biología y conducta del individuo y del grupo
05 Creando y ejecutando estrategia para obtener mejores resultados de negocio con la gestión del conocimiento en la innovación
06 Comunicación pública y desarrollo de presentaciones eficaces
07 Liderar el impacto mediático. Comunicación con medios de prensa
Módulo 3. Liderando el ¿bienestar? Laboral
01 Liderando en la ética
02 El arte de delegar
03 Una mala decisión: descuidar el activo más importante, el capital humano
04 Las emociones humanas fluyen en el entorno empresarial
05 La felicidad, la emoción de la satisfacción y del afecto humano en el entorno laboral
06 Creando felicidad y afecto
07 Emociones y actitudes positivas
08 Emoción y conflicto: repercusiones sobre el bienestar laboral
09 Las emociones básicas nocivas como mecanismos facilitadores del malestar laboral
10 Los celos en el entorno laboral: la percepción de una amenaza
11 La envidia en el entorno laboral: la respuesta emocional negativa al éxito o posesión ajena
12 La ira en el entorno laboral: la emoción expresiva del resentimiento, la furia y la irritabilidad
13 La tristeza en el entorno laboral: el decaimiento de la moral
14 El miedo en el entorno laboral: mecanismo de supervivencia y de defensa
15 La vergüenza en el entorno laboral: el sentimiento ocasionado por falta cometida, deshonra o humillación
16 Las teorías de la emoción
17 La nocividad empresarial y la precariedad laboral, causas de sufrimiento y dolor en las personas
18 Desgastes y estresores laborales como causas de malestar laboral
19 Modelo de liderazgo nocivo: «New Toxic Management»
20 De la violencia social a la violencia física y psíquica laboral: liderando con el mal
21 La violencia laboral como origen del malestar organizacional
22 La violencia psíquica en el lugar de trabajo: el acoso psicológico y moral
23 Acoso sexual en el trabajo: la dignidad humana quebrada
24 Agresores laborales, ¿los verdugos del siglo XXI?
25 Víctimas de la violencia laboral: gritando en su silencio
26 Liderando emociones
27 La seguridad y la salud corporativa integral en un marco de liderazgo global
Módulo 1. Comunicación efectiva y trabajo en equipo en Recursos Humanos
01 Habilidades personales y sociales
02 La comunicación en la empresa
03 Liderazgo y trabajo en equipo
04 La motivación en la empresa
05 Técnicas de prevención y resolución de conflictos
06 La orientación al cambio
Módulo 2. Aplicaciones tics para la gestión de Recursos Humanos
01 Aplicaciones informáticas de administración de Recursos Humanos
02 Tablas del sistema
03 Carga de datos relativos a la empresa
04 Carga de datos de los trabajadores
05 Gestión de incidencias del periodo de liquidación de salarios
06 Generación de documentos
07 Gestión de Recursos Humanos
08 Seguridad, control de acceso y utilidades
Módulo 3. ISO 30414:2018 - Directrices para la comunicación externa
Introducción
01 Alcance
02 Referencias normativas
03 Términos y definiciones
04 Proceso de presentación de informes de capital humano
Módulo 4. ISO 30409:2016 - Directrices para la evaluación de la satisfacción del empleado
Introducción
01 Alcance
02 Términos y definiciones
03 Valor de la planificación de la fuerza laboral
04 Estructura de la planificación de la fuerza laboral
05 Componentes clave de la planificación de la fuerza laboral
TFM. Trabajo Fin de Máster
Denominación de la asignatura: Trabajo Fin de Máster
Créditos ECTS: 10
Carácter de la asignatura: Obligatoria
Materia a la que pertenece: Trabajo Fin de Máster
"Nunca consideres el estudio como una obligación, sino como una oportunidad para penetrar en el bello y maravilloso mundo del saber"
Albert Einstein
Aprende con expertos
AICAD Business School firma un convenio de colaboración con la Universidad Guglielmo Marconi para certificar 147 másteres oficiales punteros que constituirán la mayor revolución del trabajo de los próximos 10 años. Estas maestrías oficiales con prácticas en empresas de Europa y LATAM capacitarán a más de diez mil profesionales, y se estima que éstos provengan de 21 países entre España y Latinoamérica en los próximos 3 años.
Leer más
Cursos gratis
para exalumnos
En Aicad, estamos profundamente comprometidos con tu
crecimiento
y éxito profesional.
Por ello, te ofrecemos una oportunidad única y valiosa: acceso a formación completamente gratuita en una variedad de cursos diseñados para potenciar tus habilidades blandas.
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Agile Project Management.
Scrum -
8 Competencias digitales para
el éxito profesional - El nuevo vendedor digital
-
Habilidades digitales para
trabajar - Sin estrés
-
Tecnopatías, prevención de
adicciones digitales
¡Únete a nuestra comunidad
y transforma tu potencial
en excelencia!
Prácticas profesionales
En AICAD creemos que las prácticas son fundamentales para una formación completa y eficaz. Por esta razón, contamos con un departamento de salidas profesionales y gestión de prácticas, para que cuando finalices tus estudios, salgas al mercado con experiencia profesional certificable en las empresas más destacadas del sector.
Leer másBecas solidarias
La Fundación AICAD está comprometida en apoyar la educación superior y el desarrollo profesional de nuestros estudiantes. Es por ello que ofrecemos becas con una bonificación de hasta el 75% para estudios de cuarto nivel.
Creemos firmemente en el poder de la educación para transformar vidas y comunidades, y queremos ser parte de tu viaje hacia el éxito.
Leer másBonificación a empresas
Si resides y trabajas en España , tienes la opción de gestionar la bonificación directamente con la empresa, la cual se encargará de realizar todos los trámites necesarios para poder aplicar la bonificación ante FUNDAE. Si resides en otros países, te animamos a investigar o a solicitar las ayudas económicas que las empresas ofrecen a sus empleados.
Leer másPartners · Certificados · Membresías
La Universidad Guglielmo Marconi es la primera universidad italiana en línea reconocida por el Ministerio de Educación, Universidades e Investigación de Italia Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca o MIUR).
Partner en gran proyecto. CaixaBank es uno de los bancos más grandes de España. Fundado en 2011 por la Caja de Ahorros y Pensiones de Barcelona, que aportó los activos y pasivos de su negocio bancario.
Partner para franquicias. Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA) es una entidad bancaria, que ofrece sus servicios bancarios en oficinas, cajeros automáticos y a través de banca online, teléfono BBVA Línea y aplicaciones BBVA Móvil.
Instituto de Crédito Oficial es un banco público con forma jurídica de entidad pública empresarial adscrito al Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital a través de la Secretaría de Estado de Economía y Apoyo a la Empresa.
Acelera Pyme. Plataforma de recursos para pymes y autónomos en colaboración con entidades públicas y privadas para acelerar la digitalización dando recursos a las pymes que van desde el asesoramiento a la formación
Pacto Mundial de Naciones Unidas (Global Compact) iniciativa internacional que promueve Diez Principios universalmente aceptados para promover el desarrollo sostenible y desarrolo de derechos humanos y empresa.
Partner de PECB. Organismo de certificación acreditado por ISO / IEC 17024 que brinda educación y certificación contra estándares reconocidos internacionalmente y opera en más de 100 países.
Certificado con Bureau Veritas S.A. compañía global de servicios de ensayo, inspección y certificación. Bureau Veritas ofrece servicios y soluciones para asegurar que los activos de sus clientes, productos, y servicios.
La EAIE es el centro europeo de experiencia, redes y recursos en la internacionalización de la educación superior. Fundación: 1989
La asociación EUPHE (European Union of Private Higher Education) tiene como objetivo fomentar la conexión y la mediación de las instituciones de educación superior privadas europeas mediante la creación de sinergias.
Asociación Española de Escuelas de Negocios promoviendo la calidad y la excelencia en la formación para profesionales de toda Europa. Gestiona la red más grande de asociados de Escuelas de Negocios en España.
Desarrollo e impartición conjunta de titulaciones en posgrado y másteres universitarios. Es una de la Universidades Españolas de mayor prestigio.
AICAD es una empresa mentora de Erasmus para Jóvenes Emprendedores, un programa de movilidad europea, dirigido a emprendedores. Fue creado por la Unión Europea en el año 2009
El Sistema Nacional de Empleo de España es el conjunto de estructuras, medidas y acciones necesarias para promover y desarrollar la política de empleo en el conjunto del Estado.
La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) está compuesta por la Administración General del Estado, las Comunidades Autónomas y las organizaciones empresariales y sindicales más representativas a nivel estatal (CEOE, CEPYME, UGT, CCOO).
El Gobierno de Canarias pone a disposición de la ciudadanía este Portal de Transparencia para que acceda a la información pública que aportan todos sus órganos de forma fácil y sencilla.
Programa Acelera Pyme. Plataforma de recursos para pymes y autónomos en colaboración con entidades públicas y privadas para acelerar la digitalización dando recursos a las pymes que van desde el asesoramiento a la formación.
Programa Acelera Pyme. Plataforma de recursos para pymes y autónomos en colaboración con entidades públicas y privadas para acelerar la digitalización dando recursos a las pymes que van desde el asesoramiento a la formación.
La Organización de las Naciones Unidas, o simplemente las Naciones Unidas, es la mayor organización internacional existente
El Foro Generación Igualdad es una reunión mundial en favor de la igualdad de género y centrada en la sociedad civil, a la que convoca ONU Mujeres y que organizan conjuntamente los Gobiernos de México y Francia.
“Mejores escuelas de negocios 2023”
Doble titulación
Certificación válida en el Espacio Europeo de Educación. Además, en otros países, los estudiantes tienen la opción de obtener un reconocimiento internacional mediante la Apostilla de la Haya para incluirlo en su diploma de máster o curso universitario.
Título oficial universitario de I o II nivel, reconocido por Ministero dell'Istruzione, MIUR, Gobierno de Italia, con plena validez en el Espacio Europeo de Educación Superior (EES) y con reconocimiento oficial en cualquier otro país del mundo.
Modalidad de estudio
Clases online en directo
Impartimos clases cruzadas y por especialidad todos los días, pero si no puedes asistir podrás acceder a las clases en diferido.
Campus virtual
Accede a todos los contenidos para estudiar como: calendario de clases, profesores, compañeros, horarios, chats y más.
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El 80% de los alumnos se quedan trabajando en las empresas donde hacen prácticas
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