Máster Oficial en Diplomacia y Relaciones Internacionales

El Máster Oficial en Diplomacia y Relaciones Internacionales te proporciona una formación avanzada para abordar los desafíos globales. Además, te capacita para diseñar estrategias eficaces en contextos internacionales. Asimismo, aprendes a negociar en entornos multiculturales y a manejar conflictos con enfoque estratégico. De esta manera, desarrollas un entendimiento integral de los actores internacionales y sus interacciones.
Titulo: Máster Oficial en Diplomacia y Relaciones Internacionales


Requisitos para acceder al máster
Lo que aprenderás
Analizar situaciones internacionales para tomar decisiones estratégicas y efectivas
Desarrollar habilidades de negociación para resolver conflictos en contextos globales
Aplicar teorías y prácticas diplomáticas en entornos multiculturales y diversos
Gestionar relaciones internacionales mediante estrategias de cooperación y desarrollo sostenible
Comprender el impacto de las instituciones globales en las políticas internacionales
Diseñar políticas exteriores adaptadas a los retos globales actuales
Dirigido a
Profesionales interesados en liderazgo en el ámbito internacional
Graduados en ciencias sociales y humanidades con enfoque global
Abogados interesados en derecho internacional y relaciones exteriores
Periodistas que cubren temas de política internacional y diplomacia
Funcionarios públicos que buscan mejorar sus habilidades internacionales
Estudiantes que desean una carrera en organizaciones internacionales
Salidas profesionales
Diplomáticos en embajadas y consulados internacionales
Consultores en relaciones internacionales para organizaciones globales
Especialistas en políticas exteriores para gobiernos y organismos internacionales
Gestores de proyectos en cooperación internacional y desarrollo
Asesores políticos en instituciones gubernamentales y organizaciones internacionales
Coordinadores de relaciones internacionales en empresas multinacionales
Sobre el programa
Máster de especialización
Máster de Nivel I o Nivel II



Todos nuestros másteres están disponibles en
dos niveles
, permitiendo la adaptación según el
título académico del estudiante.
El
Máster de Nivel I
está diseñado para
tecnólogos
con titulaciones de 3 años, equivalentes a
180 créditos académicos.
Estos programas ofrecen una formación práctica y aplicada, ideal para quienes buscan fortalecer sus habilidades técnicas y de gestión, facilitando una rápida especialización que potencie su
competitividad laboral.
Por otro lado, el
Máster de Nivel II
está orientado a titulados
universitarios
con estudios de al menos 5 años y
240 créditos académicos.
Este nivel proporciona una profundización avanzada en el área de especialización, brindando competencias estratégicas y de liderazgo que permiten enfrentar retos complejos y destacarse en el mercado
laboral.
Ambos niveles se caracterizan por su enfoque práctico y flexible, permitiendo a los estudiantes compaginar estudios y trabajo sin interrupciones en su desarrollo profesional.
Este máster oficial de I nivel está diseñado especialmente para tecnólogos que tienen una carrera académica universitaria de 3 años, con un total de 180 créditos académicos. Está orientado a los que
buscan especializarse con una formación totalmente práctica y destacar en el mercado laboral.
Crecimiento y oportunidades exponenciales
Máster Oficial en Diplomacia y Relaciones Internacionales




El Máster Oficial en Diplomacia y Relaciones Internacionales te capacita para gestionar escenarios complejos en el ámbito global. Durante todo el programa, desarrollas habilidades estratégicas para abordar situaciones internacionales de forma ética y profesional. Además, aprendes a identificar oportunidades de cooperación entre diferentes actores globales, optimizando la toma de decisiones. Asimismo, te entrenas para negociar en escenarios multiculturales y a gestionar relaciones en contextos políticos y económicos diversos.
Prpgresivamente, obtienes las herramientas necesarias para gestionar con éxito proyectos de impacto internacional. Por ejemplo, amplias tus capacidades para influir en el desarrollo de políticas que favorezcan la estabilidad y el progreso mundial. Como resultado, te formas como un profesional competitivo, listo para liderar en la diplomacia y promover la cooperación entre países.
Grandes oportunidades laborales
Transforma tu futuro profesional con el Máster Oficial en Diplomacia y Relaciones Internacionales



El Máster Oficial en Diplomacia y Relaciones Internacionales transforma tu futuro profesional al brindarte una formación actualizada de las relaciones internacionales. Por lo tanto, aprendes a aplicar la diplomacia de la época moderna, permitiéndote gestionar desafíos en un mundo interconectado. Además, estudias los fundamentos del derecho Internacional. Lo cual, te permite manejar negociaciones legales y acuerdos entre naciones.
También, exploras la política internacional, analizando los factores que influyen en las decisiones globales. Luego, a través de la geopolítica, comprendes las dinámicas de poder entre naciones y regiones. Es más, desarrollas habilidades en la gestión de conflictos, aprendiendo a mediar y encontrar soluciones en situaciones complejas. En definitiva, te preparas para comunicarte eficazmente en contextos multiculturales, dominando la comunicación intercultural para interactuar con actores de diferentes culturas.
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Estudiar el Máster Oficial en Diplomacia y Relaciones Internacionales en AICAD te ofrece diversas ventajas. Primero, cuentas con un programa de alta calidad académica, diseñado por expertos internacionales. Además, AICAD te brinda una formación flexible que te permite avanzar a tu propio ritmo. Seguidamente, tienes acceso a una red global de contactos, ampliando tus oportunidades laborales en el ámbito internacional.
Al mismo tiempo, la metodología práctica te permite aplicar lo aprendido a situaciones reales, preparando tu perfil profesional para los retos globales. Sin duda, estudiar en AICAD te ofrece la posibilidad de formarte en un entorno internacional, que fomenta la diversidad cultural y el pensamiento crítico.
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Plan de estudios
Módulo 1. Teoría de las relaciones internacionales
01 ¿Qué son las relaciones internacionales y por qué estudiarlas?
02 La (ir)racionalidad de la política internacional
03 Realismo
04 ¿Es todo cuestión de poder?
05 Neoliberalismo
06 Escuela de inglés
07 Institucionalismo
08 Constructivismo
09 Marxismo y neomarxismo
10 Teorías críticas
11 Feminismo
12 Enfoques no occidentales
13 ¿Qué sigue?
Módulo 2. La diplomacia europea de la época moderna
01 La nueva historia diplomática y la diversidad multidimensional de la diplomacia moderna temprana
02 Actores múltiples y prácticas pluralistas: perspectivas no europeas sobre las relaciones diplomáticas en la época moderna
03 Reunidos: Las relaciones internacionales se encuentran con la (nueva) historia diplomática
04 La configuración de la función y la actividad diplomática: la literatura sobre el embajador
05 La diplomacia en la literatura moderna temprana
06 Arte y diplomacia
07 Representación de intereses espirituales y seculares: el desarrollo de la diplomacia papal
08 Ciudades-estado, principados y todo lo demás: la diversidad de la diplomacia italiana (c. 1400 – c. 1800)
09 Cambios continuos, discontinuidades finales: el desarrollo de la diplomacia francesa
10 La diplomacia española y portuguesa en la Europa moderna
11 La diplomacia holandesa en el siglo XVII: una introducción
12 Evolución y revolución en la diplomacia británica
13 El servicio diplomático en la Rusia moderna
14 La diplomacia otomana de la época moderna (década de 1520-década de 1780): un breve resumen
15 No es país para una nueva historia diplomática: La diplomacia dentro del Sacro Imperio Romano Germánico
16 Entre las grandes potencias: la diplomacia suiza de la época moderna
17 La diplomacia escandinava en la Baja Edad Media y la Edad Moderna
18 Entre Oriente y Occidente: la evolución de la diplomacia en el Gran Ducado de Lituania y Polonia
19 La diplomacia europea y la corte moderna
20 La corte otomana como lugar privilegiado para la diplomacia europea
21 La Roma del siglo XX como espacio de interacción diplomática en la Edad Moderna
22 Esferas de interacción diplomática: ciudades
23 Una esfera diplomática propia: los primeros congresos de paz de la era moderna
24 Las dietas como ámbito de interacción diplomática
25 Príncipes, repúblicas, ciudades, organizaciones comerciales: un amplio espectro de instituciones de envío
26 Actores diplomáticos: perfil social, formación y trayectoria
27 Mujeres y diplomacia en la Edad Moderna
28 Los primeros cónsules modernos como agentes de la diplomacia
29 Ceremonial diplomático en la Europa moderna
30 Clientela y mecenazgo en la diplomacia moderna
31 La lengua y la cultura diplomática en la Edad Moderna
32 Reportajes diplomáticos: Negociando la verdad en Westfalia y más allá
33 Adquisición de información y espionaje
34 Intercambios materiales: regalos, tributos y corrupción
35 Las finanzas de la diplomacia no permanente
36 La gestión de conflictos en la Edad Moderna: mediación y salvaguardia de los tratados
37 Negociaciones teatrales: performance y cultura festiva en la diplomacia de la época moderna
38 Transferencia cultural en la diplomacia otomana-europea: el caso de Suecia 1600-1800
39 Emociones en la diplomacia de la época moderna
Módulo 3. Derecho Internacional Público
01 La diplomacia
02 El derecho diplomático
03 Órganos del derecho diplomático
04 La misión diplomática
05 Cuerpo diplomático
06 Privilegios e inmunidades
07 Representación ante las organizaciones internacionales
08 Misiones especiales
09 El derecho consular
10 Agente consular
11 La función consular
Módulo 1. Política internacional a principios del siglo XXI
01 Revisión de enfoques teóricos
02 Tensiones entre Unión Europea, Federación Rusa y Ucrania en la anexión rusa de Crimea
03 Integración (y ¿desintegración?) europea desde el Brexit
04 Ascenso de China e impacto en sus vecinos de Eurasia, Asia Pacífico y América
05 Estados Unidos después de la crisis financiera: cambios de política exterior y megaproyectos regionales
06 La pandemia de covid-19 como ejercicio de cooperación y conflicto internacional
07 Conclusiones
Módulo 2. Geopolítica
01 Uniendo perspectivas políticas y geográficas: geopolítica y relaciones internacionales
02 Geografía del conflicto y la cooperación internacionales: teoría y métodos
03 Geografía de los conflictos y la cooperación internacionales: dependencia espacial y contexto regional en África
04 Modernidad y proceso de formación del Estado
05 La dinámica de las esferas de influencia de las superpotencias
06 Geografía y guerra
07 Métricas interestatales
08 Oportunidad, voluntad y difusión de la guerra
Módulo 3. Economía Internacional
01 El mercantilismo y el comercio colonial
02 El modelo ricardiano
03 El modelo Ricardo-Viner
04 El modelo Heckscher-Ohlin-Samuelson
05 Los nuevos avances en la teoría del comercio internacional
06 La teoría de la política comercial
70 La política comercial peruana desde el año 1960
08 Las políticas comerciales discriminatorias
09 La movilidad internacional de factores
10 El comercio internacional y el desarrollo económico
11 La globalización y el comercio mundial
Módulo 1. Gestión de conflictos y comunicación intercultural
01 Pasar del conflicto a la armonía: el papel del diálogo para superar las diferencias
02 Un enfoque dialógico para la gestión de conflictos interculturales y las relaciones armoniosas: diálogo, ética y cultura
03 La constitución de la armonía intercultural mediante el pensamiento de diseño: gestión de conflictos en, para y sobre el trabajo en materia de diversidad, equidad e inclusión
04 El desarrollo de la interculturalidad y la gestión de los conflictos interculturales
05 Transformar los conflictos mediante la comunicación y los puntos en común
06 Teoría de la negociación frente a los conflictos: un seguimiento de su evolución
07 El arte y la disciplina de la no violencia: una aproximación intercultural al conflicto en el contexto global neoliberal
08 Identidad multicultural y competencia comunicativa en situaciones de conflicto en el siglo XXI
09 Desoccidentalización del modelo de gestión de conflictos: ¿es realmente tan mala la “evitación”?
10 El Yin y el Yang de la Gestión y Resolución de Conflictos: Una Perspectiva China
11 Un modelo chino de gestión constructiva de conflictos
12 Competencia intercultural y relaciones interculturales armoniosas: perspectivas y perspectivas interdisciplinarias
13 La construcción discursiva de identidades y estrategias de gestión de conflictos en las narrativas de conflictos entre padres e hijos escritas por estudiantes universitarios chinos
14 No hay conflictos intergeneracionales: informes de adultos mayores sobre las características de la comunicación en las relaciones intergeneracionales familiares y no familiares en Estados Unidos
15 Profesionales de la gestión de la comunicación intercultural en el entorno lingüístico y cultural japonés
16 Conflictos en el contexto empresarial internacional: un análisis teórico de los (pseudo) conflictos interpersonales
17 Conflictos interculturales en fusiones y adquisiciones transnacionales: el caso de una operación fallida
18 Aprovechar las diferencias: la complementariedad percibida como una sinergia potencial en la cooperación chino-alemana
19 Desafíos interculturales en las corporaciones multinacionales
20 Comprensión del conflicto intercultural en el espacio virtual: características, enfoques y estilos de gestión
Módulo 2. Relaciones internacionales digitales
01 La distribución del poder, la seguridad y la interconexión: la estructura de las relaciones internacionales digitales
02 El Estado en la era digital: ¿supremo o en decadencia?
03 El ascenso del nerd: conocimiento, poder y relaciones internacionales en un mundo digital
04 ¿Se puede confiar en Zoom? Vínculos y confianza en espacios digitales
05 Metrodiplomacia: cómo la conectividad digital puede expandir el poder de la influencia urbana
06 ¿Apegarse al Estado? Redes transnacionales de defensa de derechos en la era digital
07 Seguridad algorítmica y conflicto en un mundo basado en datos
08 La economía política internacional de la revolución digital
09 La revolución de las redes sociales y los cambios en el discurso sobre el cambio climático
10 Tecnologías digitales, gobernanza y derecho internacional
Módulo 3. Liderazgo positivo
01 La inteligencia emocional del líder. Un reto colosal para un mundo en crisis
02 El líder en época de innovación y de profundos cambios
03 Liderar con sentido es liderar con valores. Misión, visión y operativa
04 Liderar personas es esencial conocer biología y conducta del individuo y del grupo
05 Creando y ejecutando estrategia para obtener mejores resultados de negocio con la gestión del conocimiento en la innovación
06 Comunicación pública y desarrollo de presentaciones eficaces
07 Liderar el impacto mediático. Comunicación con medios de prensa
TFM: Trabajo Fin de Máster
Denominación de la asignatura: Trabajo Fin de Máster
Créditos ECTS: 10
Carácter de la asignatura: Obligatoria
Materia a la que pertenece: Trabajo Fin de Máster

AICAD Business School firma un convenio de colaboración con la Universidad Guglielmo Marconi para certificar 490 másteres oficiales punteros que constituirán la mayor revolución del trabajo de los próximos 10 años. Estas maestrías oficiales con prácticas en empresas de Europa y LATAM capacitarán a más de diez mil profesionales, y se estima que éstos provengan de 21 países entre España y Latinoamérica en los próximos 3 años.
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Leer másBecas solidarias
La Fundación AICAD está comprometida en apoyar la educación superior y el desarrollo profesional de nuestros estudiantes. Es por ello que ofrecemos becas especiales para estudios de cuarto nivel.
Creemos firmemente en el poder de la educación para transformar vidas y comunidades, y queremos ser parte de tu viaje hacia el éxito.
Leer másBonificación a empresas
Si resides y trabajas en España , tienes la opción de gestionar la bonificación directamente con la empresa, la cual se encargará de realizar todos los trámites necesarios para poder aplicar la bonificación ante FUNDAE. Si resides en otros países, te animamos a investigar o a solicitar las ayudas económicas que las empresas ofrecen a sus empleados.
Leer másDoble titulación
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