Máster Oficial en Gestión de Centros Gerontológicos
El Máster Oficial en Gestión de Centros Gerontológicos te forma con habilidades esenciales para enfrentar los desafíos en la atención de personas mayores con profesionalismo y empatía. Asimismo, desarrollas una visión actualizada e innovadora para mejorar la calidad de vida de los residentes. Por ultimo, te preparas en gestión de recursos y estrategias organizativas, optimizando procesos y garantizando un ambiente seguro y digno en cada aspecto del servicio.
Titulo: Máster Oficial en Gestión de Centros Gerontológicos
Requisitos para acceder al máster
Lo que aprenderás
Desarrollar estrategias efectivas para la gestión integral de centros gerontológicos
Implementar protocolos que mejoren la calidad de vida de los residentes
Optimizar el uso de recursos para garantizar servicios eficientes y sostenibles
Aplicar modelos organizativos que promuevan un ambiente seguro y acogedor
Evaluar y mejorar continuamente los procesos de atención en centros gerontológicos
Fomentar la formación del personal para una atención personalizada y ética
Dirigido a
Profesionales de la salud interesados en liderar centros gerontológicos
Administradores que buscan especializarse en gestión gerontológica avanzada
Psicólogos que desean ampliar su conocimiento en atención geriátrica
Trabajadores sociales enfocados en mejorar la calidad de vida de mayores
Enfermeros que quieren dirigir equipos en centros especializados
Gerentes que buscan innovar en servicios para personas mayores
Fisioterapeutas interesados en el ámbito de la atención gerontológica
Salidas profesionales
Directivos de centros gerontológicos y residencias especializadas
Coordinadores de programas de atención a personas mayores
Consultores en gestión y optimización de centros gerontológicos
Gerentes de proyectos de mejora en servicios de gerontología
Supervisores de equipos multidisciplinarios en centros geriátricos
Asesores en políticas de bienestar y envejecimiento activo
Responsable de calidad en instituciones dedicadas al cuidado de mayores.
Sobre el programa
Máster de especialización
Máster de Nivel I o Nivel II
Todos nuestros másteres están disponibles en
dos niveles
, permitiendo la adaptación según el
título académico del estudiante.
El
Máster de Nivel I
está diseñado para
tecnólogos
con titulaciones de 3 años, equivalentes a
180 créditos académicos.
Estos programas ofrecen una formación práctica y aplicada, ideal para quienes buscan fortalecer sus habilidades técnicas y de gestión, facilitando una rápida especialización que potencie su
competitividad laboral.
Por otro lado, el
Máster de Nivel II
está orientado a titulados
universitarios
con estudios de al menos 5 años y
240 créditos académicos.
Este nivel proporciona una profundización avanzada en el área de especialización, brindando competencias estratégicas y de liderazgo que permiten enfrentar retos complejos y destacarse en el mercado
laboral.
Ambos niveles se caracterizan por su enfoque práctico y flexible, permitiendo a los estudiantes compaginar estudios y trabajo sin interrupciones en su desarrollo profesional.
Este máster oficial de I nivel está diseñado especialmente para tecnólogos que tienen una carrera académica universitaria de 3 años, con un total de 180 créditos académicos. Está orientado a los que
buscan especializarse con una formación totalmente práctica y destacar en el mercado laboral.
Crecimiento y oportunidades exponenciales
Máster Oficial en Gestión de Centros Gerontológicos
El Máster Oficial en Gestión de Centros Gerontológicos te capacita para enfrentar los retos del envejecimiento y gerontología. Durante todo el programa, desarrollas habilidades para evaluar las necesidades de los residentes, identificando sus particularidades y diseñando planes de atención. Al mismo tiempo, aprendes sobre políticas públicas y sistemas de atención, fundamentales para garantizar un servicio adecuado y sostenible.
Por otro lado, adquieres competencias en la gestión de recursos humanos, liderando equipos de cuidado gerontológico con profesionalismo. Como resultado, te formas en geriatría, entendiendo las complejidades de esta etapa y promoviendo el bienestar integral de los mayores. Por ultimo, desarrollas habilidades en gestión de recursos humanos, impulsando un equipo especializado. En definitiva, te preparas para asumir roles de liderazgo en centros gerontológicos, siendo un referente en calidad y atención ética.
Millones de oportunidades de empleo en Europa
Transforma tu futuro profesional con el Máster Oficial en Gestión de Centros Gerontológicos
El Máster Oficial en Gestión de Centros Gerontológicos transforma tu futuro profesional al prepararte para liderar en el ámbito de la gerontología. En primer lugar, aprendes a gestionar equipos multidisciplinarios, promoviendo un ambiente de trabajo eficiente y colaborativo. Además, desarrollas habilidades para evaluar y mejorar los servicios, ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades de cada individuo.
También, te formas en estrategias de gestión que optimizan el uso de los recursos, aumentando la calidad de los servicios. De la misma manera, comprendes las complejidades del proceso de envejecimiento, aportando conocimientos actualizados en gerontología y salud integral. Con estas competencias, podrás diseñar y ejecutar programas que fomenten el bienestar y una vida digna para los residentes. Al finalizar, el programa te brinda la capacidad de adaptarte a las demandas cambiantes del sector, fortaleciendo tus posibilidades de crecimiento profesional.
¿Buscas crecer profesionalmente?
Cinco razones para estudiar el Máster Oficial en Gestión de Centros Gerontológicos en Aicad
Estudiar el Máster Oficial en Gestión de Centros Gerontológicos en AICAD transforma tu visión profesional y potencia tus habilidades. Al comenzar, te ofrece una formación integral que cubre todas las áreas clave en la gestión de centros para personas mayores. Además, recibes una preparación práctica y actualizada que te permite aplicar los conocimientos en situaciones reales del sector. Es más, cuentas con un equipo docente especializado, con experiencia en el sector, que guía tu aprendizaje de manera cercana y efectiva.
Al mismo tiempo, la flexibilidad del programa te permite combinar tus estudios con otras responsabilidades. Adicionalmente, tienes la oportunidad de integrarte en una red profesional sólida, conectándote así con líderes del ámbito gerontológico y abriendo puertas a nuevas oportunidades laborales. Sin duda, accedes a un programa de formación innovador y alineado con las necesidades actuales del sector.
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Plan de estudios
Módulo 1. Envejecimiento y Gerontología
01 Acerca de la gerontología
02 Envejecimiento exitoso
03 Contribuciones de la gerontología ambiental para el logro del envejecimiento activo
04 Gerontogimnasia
05 Relaciones intergeneracionales
06 La educación para las personas mayores
07 Estereotipos de la vejez
08 Jubilación
09 La participación de las mujeres mayores en el cuidado y trabajo doméstico
Módulo 2. Evaluación de las necesidades de las personas mayores
01 Introducción a la evaluación de necesidades y al uso de la evaluación de necesidades de Camberwell para personas mayores
02 Necesidades autoinformadas de las personas con demencia que viven en el hogar: una revisión del alcance
03 Necesidades de los pacientes mayores de atención primaria
04 Necesidades insatisfechas de las personas mayores con y sin depresión en hogares residenciales
05 Necesidades de las personas mayores que viven solas: una revisión crítica
06 Evaluación de las necesidades de las personas con demencia e impacto de la carga del cuidador
07 Crisis y evaluación de necesidades en la demencia: desarrollo de un paquete de tratamiento domiciliario
08 Necesidades de las personas con demencia de inicio temprano
09 Necesidades de las personas mayores en centros de atención a largo plazo
10 Necesidades y costos de atención médica en la vejez: una aplicación de la evaluación de necesidades de Camberwell para las personas mayores
11 El futuro de la investigación en evaluación de necesidades
Módulo 3. Políticas Públicas y Sistemas de Atención a las Personas Mayores
01 Políticas públicas y envejecimiento: una visión general
02 La Ley de Estadounidenses de Edad Avanzada y la desfederalización de la atención comunitaria
03 Políticas públicas y privadas de jubilación: desigualdades en el apoyo al ingreso entre los adultos mayores
04 Política de vivienda para personas mayores: problemas, programas y políticas
05 Políticas de atención sanitaria
06 Programas de servicios sociales para adultos mayores y sus familias: uso de los servicios y barreras
07 Seguridad de ingresos
08 Servicios de planificación de la jubilación
09 Servicios de Vivienda
10 Políticas y programas de servicios de salud para personas mayores
11 Salud mental y servicios de salud mental
Módulo 1. Gestión Estratégica y Planificación
01 Estrategia y gestión estratégica
02 Comprensión de la estructura y la estrategia del mercado
03 Modelos de negocio y estrategias comunes
04 Estrategias de crecimiento e integración
05 Alianzas estratégicas
06 Partes interesadas, valores, misión y visión
07 El entorno externo y la estrategia
08 El entorno interno y la estrategia
09 Análisis de la atención sanitaria y gestión estratégica
10 Análisis financiero estratégico
11 Desarrollo y ejecución de un plan estratégico
12 Planes de Negocios y Gestión Estratégica
13 Estructura y estrategia organizacional
14 Gestión del cambio estratégico
15 Liderazgo estratégico
16 Implementación, seguimiento y evaluación de la estrategia
17 Planificación y gestión de proyectos
Módulo 2. Gestión de Recursos Humanos
01 Gestión Estratégica de Recursos Humanos
02 El profesional sanitario
03 El entorno legal y ético
04 Análisis y diseño de puestos de trabajo
05 Reclutamiento, selección y retención
06 Desarrollo organizacional y de empleados
07 Gestión del rendimiento
08 Prácticas de compensación, planificación y desafíos
09 Beneficios para empleados
10 El trabajo organizado
11 Diversidad, inclusión y pertenencia en el lugar de trabajo
12 Aplicación de la ciencia de la mejora y la implementación de la calidad en las prácticas de recursos humanos
13 Bienestar del empleado
Módulo 3. Gestión Económica y Financiera
01 Conceptos básicos del negocio de atención de salud
02 Pago de los servicios de salud
03 Estimación de costos
04 Decisiones de fijación de precios y análisis de beneficios
05 Planificación y presupuestación
06 Gestión de operaciones financieras
07 Financiamiento empresarial y el costo del capital
08 Conceptos básicos de decisiones de inversión de capital
09 Estimación del flujo de efectivo del proyecto y análisis de riesgos
10 Declaración de utilidades
11 Información sobre activos, financiación y flujos de efectivo
12 Evaluación de la situación financiera
13 Control interno sobre informes financieros y gobernanza eficaz de la junta directiva
Módulo 1. Atención en gerontología y geriatría
01 Principios de atención
02 Cuestiones éticas en la atención
03 Sexualidad en adultos mayores
04 Exámenes preventivos y vacunas
05 Promoción del envejecimiento saludable
06 Uso de medicamentos en adultos mayores
07 Terapias complementarias e integrativas para adultos mayores
08 Evaluación clínica: cognitiva, psicológica, social, funcional y farmacológica
09 Síndromes geriátricos communes
10 Cambios sensoriales
11 Enfermedades crónicas
12 Enfermedades infecciosas
13 Afecciones agudas, emergentes y urgentes
14 Afecciones musculoesqueléticas y reumatológicas en el adulto mayor
15 Cáncer
16 Salud mental/salud conductual
17 Cuidados en el hogar
18 Cuidados intensivos
19 Atención a largo plazo
20 Cuidados paliativos y hospicio
Módulo 2. Ética jurídica y sanitaria para personas mayores
01 El envejecimiento como fenómeno
02 Un derecho de acceso pleno o limitado a los servicios de atención sanitaria
03 Financiación de la atención sanitaria
04 Eficiencia económica, priorización y racionamiento
05 Autonomía, competencia y paternalismo tutelar
06 Consentimiento informado o negociado
07 Directivas anticipadas
08 Complejidades en las decisiones de tratamiento y no tratamiento
09 Industria de residencias de ancianos
10 Derechos éticos y legales de los residentes de cuidados a largo plazo
11 Muerte con dignidad
12 El futuro
Módulo 3. Liderazgo positivo
01 La inteligencia emocional del líder. Un reto colosal para un mundo en crisis
02 El líder en época de innovación y de profundos cambios
03 Liderar con sentido es liderar con valores. Misión, visión y operativa
04 Liderar personas es esencial conocer biología y conducta del individuo y del grupo
05 Creando y ejecutando estrategia para obtener mejores resultados de negocio con la gestión del conocimiento en la innovación
06 Comunicación pública y desarrollo de presentaciones eficaces
07 Liderar el impacto mediático. Comunicación con medios de prensa
TFM: Trabajo Fin de Máster
Denominación de la asignatura: Trabajo Fin de Máster
Créditos ECTS: 10
Carácter de la asignatura: Obligatoria
Materia a la que pertenece: Trabajo Fin de Máster
AICAD Business School firma un convenio de colaboración con la Universidad Guglielmo Marconi para certificar 147 másteres oficiales punteros que constituirán la mayor revolución del trabajo de los próximos 10 años. Estas maestrías oficiales con prácticas en empresas de Europa y LATAM capacitarán a más de diez mil profesionales, y se estima que éstos provengan de 21 países entre España y Latinoamérica en los próximos 3 años.
Leer más
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En Aicad, estamos profundamente comprometidos con tu
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Por ello, te ofrecemos una oportunidad única y valiosa: acceso a formación completamente gratuita en una variedad de cursos diseñados para potenciar tus habilidades blandas.
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Prácticas profesionales
En AICAD creemos que las prácticas son fundamentales para una formación completa y eficaz. Por esta razón, contamos con un departamento de salidas profesionales y gestión de prácticas, para que cuando finalices tus estudios, salgas al mercado con experiencia profesional certificable en las empresas más destacadas del sector.
Leer másBecas solidarias
La Fundación AICAD está comprometida en apoyar la educación superior y el desarrollo profesional de nuestros estudiantes. Es por ello que ofrecemos becas con una bonificación de hasta el 75% para estudios de cuarto nivel.
Creemos firmemente en el poder de la educación para transformar vidas y comunidades, y queremos ser parte de tu viaje hacia el éxito.
Leer másBonificación a empresas
Si resides y trabajas en España , tienes la opción de gestionar la bonificación directamente con la empresa, la cual se encargará de realizar todos los trámites necesarios para poder aplicar la bonificación ante FUNDAE. Si resides en otros países, te animamos a investigar o a solicitar las ayudas económicas que las empresas ofrecen a sus empleados.
Leer másDoble titulación
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