Máster Oficial en Gestión del bienestar social y corporativo
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El Máster Oficial en Gestión del bienestar social y corporativo te prepara para ser un/a líder en el mundo laboral moderno. Por lo tanto, aprendes a entender a las personas y a manejar equipos con inteligencia y empatía. Además, te familiarizas con las últimas tecnologías que están cambiando las empresas hoy.
Por otro lado, este programa te enseña a comunicarte de manera clara y efectiva. Sabes cómo resolver conflictos y cómo motivar a tu equipo para lograr metas comunes. Así, no solo creces profesionalmente, sino que también contribuyes al bienestar de tus colegas y al éxito de tu empresa.
Título: Maestría Oficial en Gestión del bienestar social y corporativo
Modalidad:
Online
Duración: 1500 horas
Convocatoria:
Abierta
Créditos: 60 ECTS
Requisitos para acceder al máster
Lo que aprenderás
Desarrollar habilidades de liderazgo inclusivo y respetuoso
Aprender a implementar estrategias de comunicación efectiva que promuevan la igualdad y el respeto mutuo
Comprender y aplicar políticas de bienestar laboral que consideren las necesidades específicas de todos los géneros
Fomentar entornos de trabajo colaborativos y libres de discriminación, valorando la diversidad de perspectivas y experiencias
Adquirir conocimientos sobre normativas y leyes que protegen la equidad de género en el ambiente profesional
Promover la igualdad de oportunidades en procesos de reclutamiento, selección y promoción de personal
Dirigido a
Profesionales interesados/as en liderar equipos y promover la igualdad de género en empresas
Personas que buscan comprender y gestionar la diversidad de género en entornos laborales
Graduados/as en áreas de Recursos Humanos, psicología, y campos relacionados
Quienes desean aplicar estrategias de bienestar social y de género en organizaciones
Individuos comprometidos/as con la equidad de género y la inclusión en el ámbito laboral
Responsables de Recursos Humanos que buscan actualizarse en temas de género y diversidad
Emprendedores/as interesados/as en crear empresas con enfoque de género
Salidas profesionales
Especialista en Recursos Humanos
Consultor/a en bienestar laboral
Director/a de Diversidad y Género
Gerente de Comunicaciones Internas
Analista de Políticas de Género, evaluando y ajustando políticas corporativas para la igualdad
Formador/a en Liderazgo Inclusivo, capacitando a líderes en la gestión de equipos diversos
Emprendedor/a social, creando startups centradas en el bienestar y equidad de género en el trabajo
Sobre el programa
Máster de especialización
Máster de Nivel I o Nivel II
Todos nuestros másteres están disponibles en
dos niveles
, permitiendo la adaptación según el
título académico del estudiante.
El
Máster de Nivel I
está diseñado para
tecnólogos
con titulaciones de 3 años, equivalentes a
180 créditos académicos.
Estos programas ofrecen una formación práctica y aplicada, ideal para quienes buscan fortalecer sus habilidades técnicas y de gestión, facilitando una rápida especialización que potencie su
competitividad laboral.
Por otro lado, el
Máster de Nivel II
está orientado a titulados
universitarios
con estudios de al menos 5 años y
240 créditos académicos.
Este nivel proporciona una profundización avanzada en el área de especialización, brindando competencias estratégicas y de liderazgo que permiten enfrentar retos complejos y destacarse en el mercado
laboral.
Ambos niveles se caracterizan por su enfoque práctico y flexible, permitiendo a los estudiantes compaginar estudios y trabajo sin interrupciones en su desarrollo profesional.
Este máster oficial de I nivel está diseñado especialmente para tecnólogos que tienen una carrera académica universitaria de 3 años, con un total de 180 créditos académicos. Está orientado a los que
buscan especializarse con una formación totalmente práctica y destacar en el mercado laboral.
Financiación sin coste ¡Becas 80%!
Máster Oficial en Gestión del bienestar social y corporativo
Con el Máster Oficial en Gestión del bienestar social y corporativo, te capacitas para liderar equipos diversos de manera inclusiva. Además, aprenderás a promover la igualdad de género en el ámbito laboral, desarrollando estrategias de comunicación efectiva que aborden las necesidades de todas las identidades de género.
Por lo tanto, este programa te proporciona las habilidades necesarias para analizar y mejorar el bienestar laboral, considerando las perspectivas de género. También te prepara para aplicar políticas de diversidad e inclusión, creando entornos de trabajo libres de discriminación. Por consiguiente, conviértete en un profesional altamente demandado que impulsa la igualdad y el bienestar en las organizaciones modernas.
Grandes oportunidades laborales
Transforma tu futuro profesional con el Máster Oficial en Gestión del bienestar social y corporativo
Transforma tu futuro profesional con el Máster Oficial en Gestión del bienestar social y corporativo. Es por ello, que a medida que avanzas en este programa, te empoderas para liderar equipos diversos con sensibilidad hacia la equidad de género. A través de estrategias de comunicación efectiva, abordas las necesidades de todas las identidades de género en el entorno laboral. Además, adquieres las habilidades para analizar y mejorar el bienestar laboral desde una perspectiva de género, creando ambientes de trabajo libres de discriminación.
Por lo tanto, este máster te capacita para aplicar políticas de diversidad e inclusión, contribuyendo a un mundo laboral más igualitario y saludable. Por consiguiente, prepárate para ser un/a agente de cambio que impulsa la equidad de género y el bienestar en el mundo laboral.
Empieza hoy
Cinco razones para estudiar el Máster Oficial en Gestión del bienestar social y corporativo en Aicad
Descubre cinco razones para estudiar en AICAD el Máster Oficial en Gestión del bienestar social y corporativo. En primer lugar, obtendrás una formación de vanguardia que te prepara para liderar equipos diversos con enfoque de género, lo que te diferenciará en el mercado laboral. En segundo lugar, tendrás acceso a docentes expertos que te guiarán en tu camino hacia la excelencia en la gestión del bienestar social y corporativo.
En tercer lugar, AICAD te brinda flexibilidad, permitiéndote avanzar en tu carrera sin interrupciones. Cuarto, te unirás a una comunidad de estudiantes comprometidos con la equidad de género y la inclusión en el ámbito laboral. Por último, AICAD te ofrece un entorno de aprendizaje innovador y tecnológicamente avanzado que te prepara para los desafíos actuales y futuros en la gestión del bienestar social y corporativo. ¡Inicia tu transformación profesional hoy mismo con AICAD!
También te puede interesar:
https://www.aicad.es/convenio-de-practicas
Plan de estudios
Módulo 1: Liderazgo Transformacional y Ética Empresarial
01 Comunicación y confianza en la gestión de la innovación de las pequeñas empresas
02 Comunicación basada en la confianza de las marcas corporativas más valiosas
03 Oportunidades para mejorar la comunicación y la confianza entre productores y consumidores de alimentos
04 Las señales sociales como forma de comunicar la empresa con los insores
05 Creando confianza a través de la comunicación dentro de un ecosistema de conocimiento una perspectiva empírica de las PYMES
06 El papel de la confianza en la revisión de la literatura sobre liderazgo
07 Estudios de liderazgo, creatividad y confianza en los temas
08 Confianza y liderazgo en la opinión de los trabajadores y propietarios de cooperativas lácteas la esencia y especificidad
09 El papel del liderazgo y la confianza en las organizaciones orientadas a procesos
10 Liderazgo y confianza en la configuración de la innovación
11 El problema de la confianza en la actividad pedagógica y el nivel de competencia comunicativa del docente
12 Confianza institucional y empresarial en situaciones de crisis
13 Una cuestión de confianza: redes de colaboración empresarial antes y durante la pandemia de COVID-19 en Rumania: un enfoque de minería de opiniones
14 La confianza y la comunicación entre socios comerciales y consumidores en las implicaciones de la cadena de suministro de alimentos para el desempeño empresarial
15 La confianza de los jóvenes en los servicios de banca electrónica
16 La confianza en las aerolíneas el caso de los pasajeros procedentes de Polonia
17 Cómo los clientes confían en las aplicaciones de banca móvil: resultados para diferentes grupos generacionales
18 Confianza en las redes sociales colaborativas rurales
19 Ingeniería de confianza basada en blockchain
20 Generando confianza en el periodismo empresarial profesional en la era de los medios digitales y la difusión de desinformación
21 Responsabilidad por abuso de confianza y privacidad, agravios, contratos y ciberseguridad
Módulo 2. Navegando el mar de la innovación: Guía para una estrategia empresarial exitosa
01 La chispa de la innovación: Un viaje a través de su historia
02 Modelos de innovación: Un camino hacia el éxito
03 Innovación: Un camino lleno de retos
04 La chispa que enciende el éxito: Innovación en el mundo empresarial
05 Chispas de creatividad: Explorando las fuentes de la innovación
06 Enfoque de innovación basado en marcos: Guía para la acción
07 Avances en la manufactura: Reimaginando la producción
08 Evolución disruptiva: La metamorfosis del sector servicios
09 Gobierno Innovador: Construyendo un futuro mejor
10 Evaluar la chispa creativa: alternativas a “Medir la innovación”
11 Pensar como un diseñador: La llave maestra para la innovación
12 Empresa ajustada, motor de innovación
13 Sostenibilidad a través de la innovación: Un camino hacia el progreso responsable
Módulo 3. La revolución digital: Innovando en la economía del futuro
01 Horizontes compartidos: Entre lo social y lo planetario
02 Gestión de la innovación en las PYME de Europa Central y Oriental: Claves para el éxito
03 Innovación abierta y virtualización: claves para el futuro de las PYMES textiles
04 Industria 5.0: Hacia una nueva era de innovación industrial
05 Industria 5.0: Un nuevo paradigma, nuevos desafíos
06 El poder de la inclusión y la disidad en la Sociedad 5.0 y las organizaciones del futuro
07 Plataformas Ciberfísicas para la Industria 4.0: Monitorización y Control Avanzados
08 Inteligencia artificial descentralizada para la cadena de suministro: personalización e identificación de productos en tiempo real
09 Apoyar el modelado y la optimización de los procesos comerciales y el comportamiento del consumidor mediante el análisis de datos de múltiples fuentes utilizando métodos de inteligencia artificial
10 El motor del bienestar: La gestión del capital humano en las instituciones de salud
11 Evolucionando la gestión: Liderando el camino hacia la sostenibilidad en la era de la Industria 5.0
12 Integración del Capital Intelectual, Desarrollo Sostenible y Negocios 5.0: Un camino hacia el éxito
13 Zonas de actividad económica en desarrollo: un estudio de caso de Cracovia
14 Evaluación de la Productividad Empresarial: Claves para el Éxito
15 Emprendimiento: Descifrando la teoría y la práctica. Un viaje a través del caso de Polonia
16 Innovación en neuromarketing y marketing en redes sociales
17 Rumbo a la Comunicación 5.0 en los Clústeres Empresariales Polacos
18 Aprovechar los ecosistemas de startups como catalizadores de la innovación
19 Motivaciones y riesgos en constante cambio: La subcontratación de TI en grandes organizaciones polacas
Módulo 1. Dirección estratégica de Recursos Humanos
01 Las organizaciones
02 Dirección y gestión de Recursos Humanos
03 Análisis y descripción de puestos de trabajo
04 Reclutamiento y selección de personal
05 Formación
06 Evaluación del rendimiento y retribuciones
07 Anexos
Módulo 2. Las bases de Big Data y de la inteligencia artificial
01 Un poco de historia
02 ¿Qué es Big Data?
03 Big Data puesto en práctica
04 Procesamiento de datos masivos
05 Mongodb
06 La decisión: ¿Big Data o bases de datos relacionales?
07 Inteligencia artificial
08 Internet de las cosas
Módulo 3. Recursos Humanos basados en Datos
01 ¿Qué son los Recursos Humanos basados en datos?
02 La evolución de los Recursos Humanos inteligentes
03 La estrategia basada en datos
04 Cómo sacarle partido a la explosión de los datos
05 Las herramientas de los Recursos Humanos basados en datos
06 Obstáculos
07 La selección de empleados basada en datos
08 La implicación de los empleados basada en datos
09 Seguridad y bienestar del personal basada en datos
10 Aprendizaje y desarrollo basado en datos
11 La gestión del rendimiento basada en datos
12 El futuro de los Recursos Humanos basados en datos
Módulo 4. Los Recursos Humanos en evolución
01 Estudio histórico
02 Actualidad
03 Cuarta Revolución Industrial
04 El trabajo en la cuarta Revolución Industrial
Módulo 1. Gestión de Recursos Humanos
01 Planificación de plantillas
02 Descripción de los puestos de trabajo
03 Reclutamiento y selección del personal
04 Formación
05 Introducción a las competencias
06 Políticas de gestión de personas
07 Contratos y relación laboral
08 Contratos II modalidades de competencia
09 Gestión de nóminas y cotizaciones de la seguridad social
10 Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
11 Riesgos generales y su prevención
12 Actuación en emergencias y evacuación
13 Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato
Módulo 2. Liderazgo positivo
01 La inteligencia emocional del líder. Un reto colosal para un mundo en crisis
02 El líder en época de innovación y de profundos cambios
03 Liderar con sentido es liderar con valores. Misión, visión y operativa
04 Liderar personas es esencial conocer biología y conducta del individuo y del grupo
05 Creando y ejecutando estrategia para obtener mejores resultados de negocio con la gestión del conocimiento en la innovación
06 Comunicación pública y desarrollo de presentaciones eficaces
07 Liderar el impacto mediático. Comunicación con medios de prensa
Módulo 3. Liderando el ¿bienestar? Laboral
01 Liderando en la ética
02 El arte de delegar
03 Una mala decisión: descuidar el activo más importante, el capital humano
04 Las emociones humanas fluyen en el entorno empresarial
05 La felicidad, la emoción de la satisfacción y del afecto humano en el entorno laboral
06 Creando felicidad y afecto
07 Emociones y actitudes positivas
08 Emoción y conflicto: repercusiones sobre el bienestar laboral
09 Las emociones básicas nocivas como mecanismos facilitadores del malestar laboral
10 Los celos en el entorno laboral: la percepción de una amenaza
11 La envidia en el entorno laboral: la respuesta emocional negativa al éxito o posesión ajena
12 La ira en el entorno laboral: la emoción expresiva del resentimiento, la furia y la irritabilidad
13 La tristeza en el entorno laboral: el decaimiento de la moral
14 El miedo en el entorno laboral: mecanismo de supervivencia y de defensa
15 La vergüenza en el entorno laboral: el sentimiento ocasionado por falta cometida, deshonra o humillación
16 Las teorías de la emoción
17 La nocividad empresarial y la precariedad laboral, causas de sufrimiento y dolor en las personas
18 Desgastes y estresores laborales como causas de malestar laboral
19 Modelo de liderazgo nocivo: «New Toxic Management»
20 De la violencia social a la violencia física y psíquica laboral: liderando con el mal
21 La violencia laboral como origen del malestar organizacional
22 La violencia psíquica en el lugar de trabajo: el acoso psicológico y moral
23 Acoso sexual en el trabajo: la dignidad humana quebrada
24 Agresores laborales, ¿los verdugos del siglo XXI?
25 Víctimas de la violencia laboral: gritando en su silencio
26 Liderando emociones
27 La seguridad y la salud corporativa integral en un marco de liderazgo global
TFM. Trabajo Fin de Máster
Denominación de la asignatura: Trabajo Fin de Máster
Créditos ECTS: 10
Carácter de la asignatura: Obligatoria
Materia a la que pertenece: Trabajo Fin de Máster
"Nunca consideres el estudio como una obligación, sino como una oportunidad para penetrar en el bello y maravilloso mundo del saber"
Albert Einstein
Aprende con expertos
AICAD Business School firma un convenio de colaboración con la Universidad Guglielmo Marconi para certificar 147 másteres oficiales punteros que constituirán la mayor revolución del trabajo de los próximos 10 años. Estas maestrías oficiales con prácticas en empresas de Europa y LATAM capacitarán a más de diez mil profesionales, y se estima que éstos provengan de 21 países entre España y Latinoamérica en los próximos 3 años.
Leer más
Cursos gratis
para exalumnos
En Aicad, estamos profundamente comprometidos con tu
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Por ello, te ofrecemos una oportunidad única y valiosa: acceso a formación completamente gratuita en una variedad de cursos diseñados para potenciar tus habilidades blandas.
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Agile Project Management.
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8 Competencias digitales para
el éxito profesional - El nuevo vendedor digital
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Habilidades digitales para
trabajar - Sin estrés
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adicciones digitales
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y transforma tu potencial
en excelencia!
Prácticas profesionales
En AICAD creemos que las prácticas son fundamentales para una formación completa y eficaz. Por esta razón, contamos con un departamento de salidas profesionales y gestión de prácticas, para que cuando finalices tus estudios, salgas al mercado con experiencia profesional certificable en las empresas más destacadas del sector.
Leer másBecas solidarias
La Fundación AICAD está comprometida en apoyar la educación superior y el desarrollo profesional de nuestros estudiantes. Es por ello que ofrecemos becas con una bonificación de hasta el 75% para estudios de cuarto nivel.
Creemos firmemente en el poder de la educación para transformar vidas y comunidades, y queremos ser parte de tu viaje hacia el éxito.
Leer másBonificación a empresas
Si resides y trabajas en España , tienes la opción de gestionar la bonificación directamente con la empresa, la cual se encargará de realizar todos los trámites necesarios para poder aplicar la bonificación ante FUNDAE. Si resides en otros países, te animamos a investigar o a solicitar las ayudas económicas que las empresas ofrecen a sus empleados.
Leer másPartners · Certificados · Membresías
La Universidad Guglielmo Marconi es la primera universidad italiana en línea reconocida por el Ministerio de Educación, Universidades e Investigación de Italia Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca o MIUR).
Partner en gran proyecto. CaixaBank es uno de los bancos más grandes de España. Fundado en 2011 por la Caja de Ahorros y Pensiones de Barcelona, que aportó los activos y pasivos de su negocio bancario.
Partner para franquicias. Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA) es una entidad bancaria, que ofrece sus servicios bancarios en oficinas, cajeros automáticos y a través de banca online, teléfono BBVA Línea y aplicaciones BBVA Móvil.
Instituto de Crédito Oficial es un banco público con forma jurídica de entidad pública empresarial adscrito al Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital a través de la Secretaría de Estado de Economía y Apoyo a la Empresa.
Acelera Pyme. Plataforma de recursos para pymes y autónomos en colaboración con entidades públicas y privadas para acelerar la digitalización dando recursos a las pymes que van desde el asesoramiento a la formación
Pacto Mundial de Naciones Unidas (Global Compact) iniciativa internacional que promueve Diez Principios universalmente aceptados para promover el desarrollo sostenible y desarrolo de derechos humanos y empresa.
Partner de PECB. Organismo de certificación acreditado por ISO / IEC 17024 que brinda educación y certificación contra estándares reconocidos internacionalmente y opera en más de 100 países.
Certificado con Bureau Veritas S.A. compañía global de servicios de ensayo, inspección y certificación. Bureau Veritas ofrece servicios y soluciones para asegurar que los activos de sus clientes, productos, y servicios.
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La asociación EUPHE (European Union of Private Higher Education) tiene como objetivo fomentar la conexión y la mediación de las instituciones de educación superior privadas europeas mediante la creación de sinergias.
Asociación Española de Escuelas de Negocios promoviendo la calidad y la excelencia en la formación para profesionales de toda Europa. Gestiona la red más grande de asociados de Escuelas de Negocios en España.
Desarrollo e impartición conjunta de titulaciones en posgrado y másteres universitarios. Es una de la Universidades Españolas de mayor prestigio.
AICAD es una empresa mentora de Erasmus para Jóvenes Emprendedores, un programa de movilidad europea, dirigido a emprendedores. Fue creado por la Unión Europea en el año 2009
El Sistema Nacional de Empleo de España es el conjunto de estructuras, medidas y acciones necesarias para promover y desarrollar la política de empleo en el conjunto del Estado.
La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) está compuesta por la Administración General del Estado, las Comunidades Autónomas y las organizaciones empresariales y sindicales más representativas a nivel estatal (CEOE, CEPYME, UGT, CCOO).
El Gobierno de Canarias pone a disposición de la ciudadanía este Portal de Transparencia para que acceda a la información pública que aportan todos sus órganos de forma fácil y sencilla.
Programa Acelera Pyme. Plataforma de recursos para pymes y autónomos en colaboración con entidades públicas y privadas para acelerar la digitalización dando recursos a las pymes que van desde el asesoramiento a la formación.
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La Organización de las Naciones Unidas, o simplemente las Naciones Unidas, es la mayor organización internacional existente
El Foro Generación Igualdad es una reunión mundial en favor de la igualdad de género y centrada en la sociedad civil, a la que convoca ONU Mujeres y que organizan conjuntamente los Gobiernos de México y Francia.
“Mejores escuelas de negocios 2023”
Doble titulación
Certificación válida en el Espacio Europeo de Educación. Además, en otros países, los estudiantes tienen la opción de obtener un reconocimiento internacional mediante la Apostilla de la Haya para incluirlo en su diploma de máster o curso universitario.
Título oficial universitario de I o II nivel, reconocido por Ministero dell'Istruzione, MIUR, Gobierno de Italia, con plena validez en el Espacio Europeo de Educación Superior (EES) y con reconocimiento oficial en cualquier otro país del mundo.
Modalidad de estudio
Clases online en directo
Impartimos clases cruzadas y por especialidad todos los días, pero si no puedes asistir podrás acceder a las clases en diferido.
Campus virtual
Accede a todos los contenidos para estudiar como: calendario de clases, profesores, compañeros, horarios, chats y más.
Eventos y talleres en directo
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Excelencia académica
El 80% de los alumnos se quedan trabajando en las empresas donde hacen prácticas
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Matriculados
La mejor carta son nuestros alumnos: internacionalidad y diversidad alrededor del mundo
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Titulaciones oficiales
Gran oferta académica en másteres y certificaciones. Becas y financiación al estudio.
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