Nel corso della nostra esperienza, abbiamo fornito supporto e consulenza a migliaia di aziende, PMI e hotel per trovare i migliori candidati e stagisti, selezionando i più qualificati attraverso processi di pre-selezione per stage aziendali.

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Segui questi passaggi per trovare il tuo stagista e assicurarti che tutti i documenti e i requisiti amministrativi siano trattati correttamente. Questa è la tua opportunità se stai cercando stagisti per la tua azienda.
Assumere uno stagista non è mai stato più facile!
1. Contattaci e pubblica la tua offerta

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  • Puoi contattarci telefonicamente, via email oppure pubblicando gratuitamente un'offerta tramite il modulo online sul nostro portale.
  • Definisci che tipo di stagista stai cercando, le mansioni che dovranno essere svolte, le date di costituzione e durata degli stage in azienda, i requisiti formativi e linguistici (se necessari).
  • Il nostro team ti contatterà e si prenderà cura del tuo processo di ricerca, oltre a darti consigli durante ogni fase del processo.
    • 2. Conduci le interviste e seleziona lo studente,

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  • Ci occuperemo di diffondere l'offerta nei centri di studio e nelle bacheche di lavoro, oltre che nelle intranet e in qualsiasi altro mezzo.
  • Il team di selezione sceglierà i candidati che meglio si adattano al profilo che stai cercando e che hanno l'approvazione delle Università.
  • Infine, ti presenteremo il candidato ideale per un colloquio in modo che tu possa prendere una decisione.
    • 3. Effettua le procedure di documentazione

    3. Effettua le procedure di documentazione

  • Una volta trovato il candidato ideale, ti aiuteremo con le pratiche burocratiche e l'organizzazione per assumerlo.
  • Sarà nostra cura contattare l'Università per richiedere sia la documentazione accademica che la Convenzione di Tirocinio Aziendale.
  • Infine, ti risponderemo ad eventuali domande o problemi che potrebbero sorgere per garantire che tutto sia preparato prima dell'inizio dello stage in azienda.

    • Trovare talenti ora è facile!

    Pubblica i tuoi annunci senza limiti e posizionali per ottimizzarne la promozione e la diffusione sia nelle bacheche di lavoro che nei centri di formazione.

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    Ulteriori informazioni su Convenzioni di stage in azienda e previdenza sociale per i titolari di borse di studio

    Quando troverai i candidati ideali per ricoprire le posizioni di stagista, dovrai assicurarti che i registri accademici, il Contratto di tirocinio e altre procedure importanti, come l'iscrizione alla Previdenza Sociale, vengano correttamente gestiti.
    Ulteriori informazioni
    Eccellenza e preparazione italiana

    Eccellenza e preparazione italiana

    Gli stagisti italiani che selezioniamo si distinguono per la loro eccellente formazione in lingue, turismo, commercio e altre aree aziendali. Hanno circa 24 anni e non hanno molta esperienza nazionale, poiché il sistema educativo italiano richiede molte ore di lezione. Una delle destinazioni preferite dagli italiani è la Spagna e le università italiane sono sempre pronte a offrire supporto quando si tratta di stipulare accordi di stage con le aziende.
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    STUDENTI ITALIANI
    Un mix ideale di lingue e commercio francese

    Un mix ideale di lingue e commercio francese

    Gli stagisti francesi che selezioniamo solitamente hanno uno dei due tipi di formazione: universitaria o Business School. Possiedono una solida preparazione e una buona conoscenza dell'inglese, hanno circa 22 anni e una certa esperienza lavorativa, poiché in Francia è obbligatorio che gli studenti facciano stage all'estero, rendendo la Spagna una destinazione ideale per svolgerli.
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    STUDENTI FRANCESI
    Evidenzia lo stile inglese

    Evidenzia lo stile inglese

    Gli stagisti inglesi che selezioniamo hanno circa 21-22 anni e sono persone molto responsabili, auto-esigenti e ambiziose. Sono laboriosi e sanno scalare posizioni all'interno delle aziende grazie alla loro dedizione e determinazione. Cercano di migliorare la loro conoscenza delle lingue straniere e si distinguono dagli altri candidati grazie alle opportunità che offrono alle aziende con il loro inglese madrelingua.
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    STUDENTI INGLESI
    Produttività ed efficienza tedesca

    Produttività ed efficienza tedesca

    Gli stagisti tedeschi si distinguono per la loro capacità di ottimizzare il tempo e i metodi di lavoro. Oltre ad essere altamente produttivi ed efficienti, sono formati sin da piccoli con questa mentalità, il che li rende eccellenti in settori come marketing, gestione, turismo, finanza, comunicazione, strategia aziendale e vendite, che sono le aree in cui cercano maggiormente stage in Spagna.
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    STUDENTI TEDESCHI
    Perseveranza e adattabilità polacca

    Perseveranza e adattabilità polacca

    Gli stagisti polacchi si distinguono per la loro determinazione e il desiderio di dimostrare che il loro paese ha molto da offrire al mercato del lavoro. Sono anche persone aperte alla conoscenza e alle lingue straniere. Hanno un grande interesse ad imparare cose nuove e per la loro facilità di integrarsi facilmente in qualsiasi ambiente lavorativo in Europa durante i loro stage all'estero.
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    STUDENTI POLACCHI
    Stage spagnoli e latino-americani nelle aziende

    Stage spagnoli e latino-americani nelle aziende

    Gli stagisti, sia spagnoli che latino-americani, che selezioniamo si distinguono per la loro eccellente formazione nelle aree aziendali, marketing, ingegneria e comunicazione. Sono persone molto socievoli, carismatiche e con un forte desiderio di imparare e dimostrare le proprie abilità. Gli stage in azienda sono visti come un'opportunità per mettere in pratica ciò che hanno imparato, conoscere la cultura aziendale e fare del loro meglio per lasciare una buona impressione.
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