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Para ser un buen líder no existe un solo camino. Lo cierto es que existe un amplio espectro de tipos de liderazgo, los cuales podrás aplicar según las metas que a las que quieras alcanzar. En este artículo te explicaremos cuáles son cada unos de estos y en que tipo de circunstancias deberás aplicarlos. 

El 83 % de los directivos de las empresas piensan que el estilo de liderazgo aplicado en sus organizaciones es fundamental para su desarrollo, eso lo corroboran diversas investigaciones que demuestran que la productividad aumenta con la existencia de un buen líder. Por ello, cuando se está en busca de nuevos talentos, las personas con dotes de li...

El Institute for Corporate Productivity realizó una encuesta sobre productividad en dónde indican que el 76% de las empresas suelen relacionar un buen liderazgo con el crecimiento de la productividad de la empresa. Y es que el liderazgo y productividad han demostrado estar fuertemente relacionados en empresas que aplican el liderazgo positivo. 

Sin duda, el trabajo en equipo es la mejor manera de organización para aumentar el rendimiento y la productividad. Pues, es ideal para fomentar la lealtad, la autoestima y la seguridad. En momentos difíciles, cada uno de sus integrantes es capaz de contribuir con su talento para resolver los problemas y así lograr los objetivos. Pero, ¿qué hac...

Durante más de seis décadas, el pensamiento lateral ha sido una técnica clave en la resolución creativa de problemas. Este enfoque, popularizado en el mundo empresarial y equipos de trabajo enfocados en la innovación, se basa en salir de los esquemas convencionales para generar ideas originales y soluciones efectivas. Su aplicación adecuada p...

Que puedas alinear la mente con los objetivos que te has propuesto es fundamental si deseas alcanzarlos. De esa manera, dejarás de lado el miedo, la duda y algunos otros pensamientos que te puedan limitar. Al mismo tiempo, te permitirán conectar con tu ser interior, focalizando las virtudes para lograr lo que has proyectado e idealizado. Esto res...